Calcul de l'ancienneté. ancienneté de comptage calculatrice

La durée du service, comme vous le savez – le garant d'une bonne pension. Pour calculer correctement le montant de celui-ci pour les pensions ou les paiements en fonction de l'hôpital, ne suffit pas de gérer simplement les dossiers du livre de travail. Considérons ici pour compter les périodes de temps, comprendra sa structure et de donner des exemples concrets.

Quelle est l'ancienneté

La loi de notre pays détermine la durée de l'emploi comme un cours général de l'emploi et / ou de l'emploi socialement utile du citoyen. Tous les détails à ce sujet sont enregistrés dans le dossier de travail personnel. Elle l'ancienneté dans notre pays est la base pour la fourniture de:

• les salaires;
• quitter;
• pensions;
• prestations d'invalidité temporaire.

expérience de travail totale dans la Fédération de Russie est divisée en main-d'œuvre (maintenant l'assurance) et spéciale. Examinons ces concepts en détail.

De l'emploi total dans l'ancienneté d'assurance

expérience de travail totale – il est toute la durée du travail, les activités humaines socialement nécessaires, ainsi que d'autres périodes qui sont incluses dans ce conformément à la législation. Depuis l'entrée en vigueur de la FZ-173 « sur les pensions du travail » 1.01.2002 cette notion a été remplacée par l'expérience d'assurance. Il est traité comme suit: la durée totale de l'activité d'un citoyen, au cours de laquelle des cotisations ont été versées à la Caisse de retraite russe, ainsi que d'autres périodes prévues par la législation.

Il est le gardien de l'assurance est prise en compte dans le calcul des pensions – pour être admissible, vous devez payer des primes pour un total de cinq ans. aujourd'hui du système de retraite russe est basée sur le principe de l'assurance – la taille des paiements de retraite futurs ne modifie pas la taille des revenus, et non la durée de l'ancienneté, mais seulement les primes déduites citoyen de la Caisse de pension.

Pour calculer la période d'assurance, il faut savoir tout d'abord que la loi y inclut.

Ce qui est inclus dans l'expérience de l'emploi (d'assurance)

P. 1 c. 10 de la loi fédérale « sur les pensions du travail » comprend principalement la période d'assurance:

• L'emploi ou d'autres activités sur le territoire de la Fédération de Russie, produit par des citoyens qui ont été assurés en vertu de la législation sur l'assurance pension obligatoire.
• L'emploi ou d'autres activités des citoyens en dehors du territoire de la Fédération de Russie, si, conformément à la législation russe ou traités internationaux, il est permis de faire une longueur totale de service du citoyen. Dans le cas contraire, d'inclure une période de travail dans son expérience, le citoyen doit sa durée de payer le montant nécessaire des primes d'assurance à la Caisse de retraite.

Cela est également inclus dans l'ancienneté

Pour calculer la longueur de la loi fédérale « sur les pensions du travail » permet également d'utiliser les périodes suivantes:

• Le service militaire, pour le travail dans les organes des affaires intérieures, la structure pénale, le service d'incendie.
• Le temps recevoir des prestations pendant les périodes d'incapacité temporaire.
• Formation à temps plein dans une école professionnelle secondaire ou supérieur.
• avocat de travail, détective privé, garde du corps, notaire.
• période d'adhésion à la coopérative de production, la ferme ou à un autre agriculteur ou paysans ménages ve.
• Tout en prenant soin d'un enfant jusqu'à 1,5 ans. Avec la mise en garde – pas plus de 6 ans dans le montant, à savoir, tout en prenant soin que pour ses quatre enfants …
• La période pour recevoir des prestations de chômage.
• Tout en participant à des travaux publics payés.
• La durée du mouvement en vue de l'emploi dans un autre domaine dans la direction de la fonction publique.
• forçat du travail rémunéré.
• Garde, purger sa peine, trouver un lien dans le cas des accusations erronées.
• Exécution des pouvoirs du député Douma d'Etat, le membre du Conseil de la Fédération.
• Heure de départ des citoyens valides de la première catégorie de handicap, enfant handicapé ou d'une personne âgée plus de 80 ans.
• garde d'enfants, patients infectés par le VIH et le SIDA, jusqu'à ce qu'ils atteignent 18 ans.
• Le temps d'entrée dans les communautés tribales des peuples autochtones du Grand Nord.
• Tout en travaillant dans les zones qui étaient auparavant pas considérés dans le classeur – SP, le contrat de travail personnel « à domicile » – nounous, femmes de chambre, un secrétaire personnel.

Il convient de noter que ces périodes sont prises en compte lors du calcul du temps que si elles sont précédées ou suivies par leur travail ou d'autres activités, sous réserve du paiement des primes d'assurance à la Caisse de retraite. Si deux ou plusieurs de ces périodes coïncident dans le temps avec l'autre (pour les prestations de chômage et pour une prise en charge de personnes âgées, par exemple), la période d'assurance est prise en compte que l'un d'entre eux au choix du citoyen.

Les documents requis pour les calculs

Traditionnellement, le comptage de temps est effectué dans le classeur. Si ce document est perdu, il contient des informations incomplètes ou incorrectes, la loi est également possible d'utiliser:

• contrats de travail, conçus pour les besoins du courant au moment de la loi;
• comptes personnels;
• certificats établis la main de l'employeur;
• émettre des déclarations pour le s / n;
• des extraits des commandes.

Pour les documents énumérés exigences générales – le contenu des informations suivantes:

• numéro et la date d'émission;
• Nom, date de naissance du travailleur;
• la position, la période, le lieu de travail;
• de poids problème de base.

Période d'assurance est également maintenant possible de confirmer la déclaration confirmant le transfert vous ou les primes d'assurance de votre employeur à la Caisse de retraite au bon moment.

Règles pour le calcul du temps

Seniority est calculé sur un schéma simple:

1. Selon le numéro 255 loi fédérale, art. 16, p. 1 pour déterminer la durée de ses activités, qui sont inclus dans la période d'assurance.
2. Transférer la durée de chaque période en jours calendaires.
3. Résumez toutes les périodes, recevant en conséquence, le nombre total de jours civils.
4. Du nombre résultant d'allouer mois complets (= 30 jours).
5. De mois à consacrer à temps plein ans (= 12 mois).
6. Obtenez la dernière longueur de temps en années, mois et jours.

Il y a aussi une autre version des règles de calcul de l'assurance. Durée de l'activité est considérée à partir de la date de son début à la fin de la journée, y compris (ie. E. En outre ajouté un jour). Par exemple, depuis le début du travail jusqu'au jour du licenciement. Tout d'abord, vous devez établir les années, puis des mois, puis jours. Ensuite, le cas échéant, de traduire les jours en mois et des mois en années, étant donné que 1 mois = 30 jours et 1 an = 12 mois.

Exemple de calcul du temps

Voici un calcul de l'ancienneté exemple. Citoyen a une marque dans le classeur:

• L'emploi à l'usine « Orion »: 05.02.1980 – 07.06.1995 années.
• L'emploi à l'usine "Altair": 10.07.1995 – 22.07.2012 années.
• L'emploi dans la coopérative « Sunny »: 15.09.2012 – 20.12.2016 années.

Nous croyons que son ancienneté pour des périodes:

• « Orion »: 15 ans 4 mois 3 jours (.. Donc, le jour de licenciement sera compté dans le cadre de l'expérience).
• "Altair": 17 ans 13 jours.
• "Sunny": 4 ans 3 mois 6 jours.

Résultat: 36 ans 7 mois 22 jours.

Règlement sur l'ancienneté spéciale

Loi fédérale « sur les pensions d'État » en 1990 a défini les travaux de l'expérience particulière que la durée totale de l'activité dans certains secteurs de l'économie ou des domaines d'activité publique. Il a supposé que recevoir des paiements de pension pour le service long et ordre préférentiel de temps de calcul. La législation actuelle diminue également la valeur de l'expérience spéciale, laissant toutefois ses principaux avantages.

ancienneté spéciale maintenant pris en compte lors de l'octroi d'une pension:

• Pendant des années de service: travail dans des conditions de travail particulières, employé dans la médecine, l'aviation civile, l'éducation, des activités créatives au service militaire et civile.
• Engagé dans les travaux souterrains dans les magasins chauds, travailleurs occupant des emplois avec des conditions de travail dangereuses.
• la vieillesse en raison des conditions particulières d'emploi – est devenu le groupe I, II invalide à la suite d'une maladie professionnelle.

L'inclusion de tel ou tel emploi dans l'expérience spéciale régie par les actes suivants (avec les modifications et ajouts):

• Loi fédérale №76.
• Loi fédérale №10.
• №3061-I de la loi du 18.06.1992
• CM Résolution 384 du № RSFSR.
• Résolution du ministère du Travail de la Fédération de Russie 29 №.

Compter le temps à l'hôpital

Pour effectuer des calculs de données, ont besoin d'informations sur la période d'assurance – la période où l'employé a été assuré en cas d'invalidité temporaire. Rappelons que dans cette expérience, selon la loi portent notamment sur:

• emploi officiel en vertu d'un contrat de travail;
• État ou service municipal;
• l'esprit d'entreprise individuelle, l'appartenance à une ferme collective, les activités dans le ROC, les périodes d'un député de la Douma d'Etat;
• le service militaire, le travail dans l'application de la loi, et ainsi de suite.

Ainsi, vous devez résumer afin de calendrier toutes les périodes ci-dessus – le dernier terme est le jour de la perte d'incapacité temporaire. Lors du calcul du temps de l'hôpital est important de prêter attention au fait qu'il comprend des fonctions complètes années et des mois complets de votre activité. « Restes » (inachevé jusqu'à la fin des mois ou des années) doivent être convertis en jours et les forment alors en mois (= 30 jours) et des années (= 12 mois), et nous ajoutons à l'expérience « plein » – ainsi que dans le calcul général .

Après le dépouillement de l'assurance peut être jugée sur le montant des prestations pour invalidité temporaire:

• Moins de 6 mois – 1 salaire minimum / mois.
• Jusqu'à 5 ans – 60% de votre s / n moyenne.
• 5-8 ans – 80% de la s / n moyenne.
• Plus de 8 ans – l'hôpital sera égal à votre salaire moyen.

Seniority, à savoir – sur sa contribution de durée à la Caisse de retraite sont une garantie d'une pension, les prestations d'invalidité temporaire. Comme vous l'avez vu, la durée de temps est assez facile à calculer, ainsi que de définir les périodes a droit à être inclus dans sa composition.