Modèle de gestion russe et d'autres

Dans les conditions économiques, sociales et politiques modernes, un problème aigu se pose dans la nécessité d'établir un modèle de gestion russe. Le modèle de gestion russe devrait correspondre aux conditions de marché modernes et pouvoir s'adapter rapidement aux situations de crise.

Certains facteurs influencent la formation de la direction. Le facteur d'éducation a un impact direct sur le travail professionnel de la tête. Il est très difficile pour un directeur moderne, un gestionnaire, de se passer d'une connaissance extensible et polyvalente, car la gestion est un art qui repose sur l'application et la mise en œuvre de connaissances scientifiques.

L'État, en particulier le modèle russe du gouvernement national d'État, exerce également son influence sur les modèles nationaux de gestion. Le modèle de gestion de l' Etat russe, selon le sujet, peut être divisé en quatre niveaux: l'économie, l'entreprise, l'unité et le citoyen. Tous ces niveaux sont étroitement liés, mais l'État influence le modèle de gestion des entreprises et des entreprises. Le rôle de l'État repose toujours sur le fait qu'il établit des normes dans la gestion des travailleurs. Toutefois, les gestionnaires n'ont pas encore des exigences aussi claires. En conséquence, un responsable incompétent et analphabète peut considérablement gâcher la vie et les conditions de travail des travailleurs ordinaires.

Le modèle de gestion russe se forme également sous l'influence de la mentalité. Sans aucun doute, la mentalité nationale a une influence significative sur la formation du modèle de gestion. Mais s'il y a une forte tendance de la part des gestionnaires et des gestionnaires à adopter un style de gestion autoritaire rigide, les travailleurs ordinaires manquent d'initiative et ne s'intéressent pas aux travaux en cours.

En parlant de l'influence de quels facteurs le modèle de gestion russe se forme, il est impossible de ne pas rappeler les médias. Les médias ont un impact très important sur la conscience de la société, y compris la conscience des gestionnaires. Les médias exercent une fonction éducative, une fonction éducative et reflètent également la réalité réelle. Dans le processus de formation de la gestion nationale, l'expérience des pays étrangers devrait également être utilisée. Une attention particulière devrait être accordée aux modèles américains, européens et japonais. Ces types de modèles de gestion ont des différences importantes entre eux, principalement en fonction des valeurs et des principes nationaux.

Le modèle américain se caractérise, d'abord, par l'organisation rigide du processus de gestion. La responsabilité personnelle de chaque employé est la caractéristique distinctive du modèle américain. Le modèle européen n'est pas fondamentalement différent du modèle américain. En Europe, aussi bien qu'aux États-Unis, les moyennes et petites entreprises jouent un rôle important dans l'ensemble de l'économie. L'une des différences importantes du modèle européen est le fait qu'en Europe, les filiales, même en entrant dans les plus grandes entreprises, conservent une part importante de l' indépendance. L'indépendance peut se manifester dans le domaine financier et dans le domaine des innovations.

Le modèle japonais a ses propres caractéristiques distinctives. Tout d'abord, cela se manifeste par le fait que les Japonais choisissent un poste pour une personne en particulier, et non l'inverse. La caractéristique de la gestion japonaise est également une importance importante pour les innovations technologiques et les innovations. Peu importe la façon dont le modèle de gestion russe devient, en tout cas, il a encore un long et difficile chemin de développement, en fonction de nombreux facteurs et conditions.