indicateurs techniques et économiques du travail de l'entreprise

Les indicateurs techniques et économiques sont les principaux indicateurs qui caractérisent le matériau et la base de production de l'entreprise et l'application complète des ressources. Organisation des indicateurs utilisés pour l'analyse et la planification de la production, l' état de l'art, l'utilisation des actifs courants et fixes, la qualité des produits, des ressources de main – d'œuvre.

Information pour l'analyse des matériaux provenant des documents de planification, des documents statistiques et les états financiers de la société. Pour effectuer l'analyse, il est recommandé d'utiliser une quantité limitée de données brutes.

indicateurs techniques et économiques du volume produit, vendus et les produits de base sont les caractéristiques de la relation entre le commerce et les ventes et le côté de production de la société.

Les indicateurs de la valeur moyenne annuelle des actifs de production, la capacité de production indiquent l'organisation, les volumes potentiels de son capital réel.

indicateurs techniques et économiques du nombre annuel moyen du personnel, le montant de la trésorerie sur la mise en œuvre de leurs salaires sont le point de départ pour le calcul du paiement mensuel moyen, la productivité du travail, sont importants pour estimer le nombre de travailleurs de l'entreprise place le niveau de la sécurité matérielle des travailleurs, ainsi que la dynamique de ces paramètres.

les indicateurs de performance de l'entreprise comprennent les caractéristiques du coût, le bénéfice de la période considérée reflètent le coût global.

La capacité de production reflète la quantité maximum de produit qui peut être produit sur l' équipement existant, exprimé en mesure physique. Avec la sortie de produits divers, cet indicateur est calculé en termes monétaires.

Cette catégorie comprend également la libération des produits en nature, le facteur de capacité de production (le rapport de la mainlevée des marchandises à la capacité de production).

Les indicateurs clés de l'entreprise comprennent les caractéristiques des produits de base – la libération effective des marchandises aux prix courants, le coût des immobilisations, des ventes. Rendement des actifs, un rapport de la production des produits de base à la valeur des coûts des immobilisations. Avec la croissance de ce ratio se produit ou augmenter la libération de biens ou de diminution de la valeur du capital fixe.

Pour déterminer le nombre de personnel industriel de faire la distinction entre ces catégories de travailleurs en tant que gestionnaires, travailleurs, employés, professionnels impliqués dans le travail de fond de l'organisation. En outre, il prend en compte le personnel non-industriel, qui comprend des membres de la portée des services de l'organisation :. logement et les services communaux, centre médical, salle à manger, etc. Avec la croissance du nombre d'employés que vous pouvez parler de l'expansion de la production ou une augmentation du programme de production.

Un indicateur important est la performance, qui est calculé comme le rapport de la production au nombre de personnel de l'entreprise. Avec la croissance de l'indicateur se produit, ou la croissance de la production, ou de réduire le nombre d'employés.

Les indicateurs techniques et économiques inclure dans ses membres et le salaire mensuel moyen d'un employé, qui ne devrait pas être inférieure aux organismes publics établis du salaire minimum. Dans l'analyse de l'indicateur doit être comparé au coût du montant des fonds à payer. En règle générale, la croissance des salaires est associée à une augmentation de la productivité, l'augmentation des taux tarifaires et à la pièce, l'inflation, la hausse des primes. Pour le développement normal de l'entreprise la croissance de la performance devrait être plus élevé que les mêmes indicateurs de la croissance des salaires.