Révolution de gestion. ses effets

Aujourd'hui, il est difficile de croire que le système économique a toujours été fondé sur les principes capitalistes, parce que même à l'époque de l'Union soviétique dans la gouvernance économique tracée certaines de ses caractéristiques. Par exemple, les soi-disant « administrateurs », exerçant un contrôle sur le travail des entreprises d'État peuvent être comparés avec les cadres supérieurs, sont maintenant gérés par des sociétés. Contribué à la formation des gestionnaires de niveau supérieur comme une classe particulière de la société est juste une révolution de gestion, qui est venu à l'ère industrielle des grandes découvertes.

Toutefois, il convient de noter que lorsque le terme appelé « révolution managériale », il convient de garder à l' esprit non seulement les événements qui ont marqué l'émergence de cadres supérieurs, mais aussi un certain nombre d'autres événements qui ont influencé la formation de la gestion moderne. En fait, ces événements récents pour faire référence aux comme la cinquième révolution managériale, bien que parfois le mot « cinquième » est omis de simplifier la terminologie.

Nous passons un peu d'histoire et voir comment est arrivé la formation de la classe de gestion, et ce qui existait révolution managériale dans la gestion. En conséquence, la première révolution première apparition écrite, et ainsi un fonctionnement économique a commencé à documenter, qui a permis de procéder à l'analyse et la comptabilité. La deuxième révolution est également attribuable au lointain passé avant notre ère, il a donné naissance à la première série de lois qui régissent les relations commerciales, en leur donnant la cohérence, et de simplifier ainsi le processus de prise de décision.

Troisième Révolution a renforcé le rôle de l'Etat dans le contrôle. En conséquence, il y a, et il peut être pris en considération étaient les institutions engagées dans la planification et la gestion d'une percée dans la voie de l'humanité de construire un système économique unifié. Après cela, rien ne se passait depuis longtemps, et la quatrième révolution nous viennent à la fin du Moyen Age et l' épanouissement du capitalisme. En conséquence, il est épanoui classe entrepreneuriale, qui est devenu le cœur de l'économie, ainsi que la source de toutes ses réalisations et les défis. Dans ces jours, les entrepreneurs ont pris leurs propres décisions de gestion.

Cependant, comme prévu par les économistes de l'époque, tels que Smith, longtemps ne pouvait donc pas continuer, alors la cinquième révolution managériale était pas tant une révolution comme une évolution du système économique déjà mis en place. En conséquence, il a été formé, comme déjà mentionné, une classe de gestionnaires professionnels.

Pour cette raison, les entreprises pourraient démissionner gestion d'entreprise, complètement cessé de jouer un rôle important dans son développement. Ainsi, le capitalisme est passé à une phase où le rôle du propriétaire a cessé d'être une signification lourde dans les processus économiques. À ce jour, si le propriétaire est complètement exclu du système économique, tout en conservant les autres sources de financement, le modèle économique ne souffre pas.

Des progrès dans ce sens est déjà en cours, les institutions financières jouent aujourd'hui un rôle majeur dans la gestion, étant donné que leurs décisions déterminent en grande partie le sort de l'entreprise et la direction de son développement, et l'entreprise prend la forme d'une structure autonome. Auparavant, le propriétaire du revenu est une priorité, mais aujourd'hui un profit, quelle que soit la méthode de sa distribution.

Ainsi, la cinquième révolution managériale a considérablement changé le monde, en dépit du fait que le système économique formel n'a pas changé, nous parlons toujours sur le capitalisme, en fait, son essence a été soumis à des changements importants.