événement d'entreprise: idées, l'organisation et la tenue

événement d'entreprise – est non seulement un moyen de renforcer l'esprit d'équipe au sein de l'organisation. Il est également un excellent mécanisme pour la formation d'une image positive de toute entreprise.

Pourquoi la nécessité d'une entreprise de vacances

gestionnaires notables affirment que la formation d'une équipe efficace, ainsi qu'une ambiance conviviale dans les gens de l'équipe doivent non seulement travailler ensemble mais aussi se reposer. événement d'entreprise – il est l'un des meilleurs moyens de parvenir à la cohésion au sein du groupe de travail, ainsi qu'une ambiance conviviale.

Malgré le fait que la fête – cet événement divertissant, les autorités devront faire preuve de diplomatie pour motiver ses subordonnés. Il est important de participer à cet événement a été un accueil et non portait le caractère de contrainte, parce qu'alors, l'objectif principal est peu susceptible d'être atteint. Si tout est fait correctement, il peut devenir un mécanisme d'entreprise pour la formation de l'équipe de travail efficace.

événement d'entreprise doivent également résoudre les conflits interpersonnels dans l'équipe. Avec la bonne approche à l'organisation de tels événements peuvent résoudre beaucoup de moments de travail, de sorte que nous pouvons dire qu'un divertissement bien planifié peut être la clé du succès de l'organisation.

Comment planifier un événement

La conduite d'entreprise – ce n'est pas une tâche simple que cela puisse paraître à première vue. Ce processus nécessite une planification minutieuse, à savoir la conception détaillée des éléments suivants:

• Toutes les occasions qui seront accompagnés par des célébrations d' entreprise, devraient être identifiés pour l'année à venir (ce qui peut être le Nouvel An, le 8 Mars anniversaire de la société, ainsi que d' autres jours fériés et dates importantes pour l'organisation);
• la portée invités de l'événement (il peut être une équipe de travail dans son ensemble, la haute direction, les clients de l'organisation et le triomphe général);
• la taille du budget, ce qui devrait être inclus non seulement les frais d'organisation, mais aussi des cadeaux d'entreprise ou primes pour les employés.

Chaque gestionnaire sait que sans un plan détaillé impossible d'atteindre le succès dans leur travail. Cette approche devrait également trouver son application dans l'organisation des célébrations pour les employés de l'entreprise.

Secrets d'une partie d'entreprise réussie

Construire une culture d'entreprise est tout simplement pas possible sans une célébration collective des dates commémoratives. Pour que l'événement a été un succès et a atteint son objectif, il est nécessaire de suivre une série de recommandations sur l'organisation et la tenue:

• approche prudente du lieu des festivités. Il est important que la chambre était assez spacieuse et bien aérée, de sorte que les clients se sentent à l'aise. De plus, il est préférable de choisir un café, un restaurant, une salle de banquet, une pension ou autre. Mais passer des vacances au sein du bureau ne vaut que si elle est directement liée à l'organisation.
• Afin de rendre le séjour est passé sans accroc, vous devez attribuer un gestionnaire qui sera responsable de l'organisation. Cela peut être un employé ou une personne engagée par le (préférable d'utiliser les services des institutions spécialisées).
• Même la fête la plus riche en événements sera lent et ennuyeux sans un bon menu. Les plats doivent être suffisamment nourrissant pour les clients ne sont pas faim, mais aussi assez de lumière pour perdre l'ambiance d'avoir du plaisir. Nous devons partir du fait qu'une personne doit être au moins un kilogramme de nourriture. Qu'en est-il de l'alcool devrait savoir quand arrêter.
• Pour l'ambiance festive vraiment avéré, il est important de prendre soin de la décoration de la pièce. Pour élever l'esprit d'entreprise peut apporter à cette équipe de travail du processus.
• En tant que partie organisée en l'honneur d'un jour férié, il serait approprié de faire des cadeaux d'entreprise aux employés. Leur coût varie, selon la façon dont événement important et solennel. Il est préférable de donner quelque chose de pratique, et non seulement des gadgets avec le logo de l'entreprise. Si les autorités en cas de doute, il est préférable de faire un prix en espèces.
• Assurez – vous de développer un scénario de fête d' entreprise, afin que les clients ne doivent pas manquer une minute. Il peut être à la fois formelle et de divertissement.
• Boss est assez difficile d'attribuer les responsabilités du maître, car il est important de faire partie d'une équipe. Voilà pourquoi pour les vacances est préférable d'embaucher un professionnel. Il peut être une personnalité bien connue (si le budget le permet), et peut être le maître de cérémonie de l'agence.
• meilleur plan d'entreprise pour que après déposé.

Organiser une bonne entreprise – ce n'est pas une tâche facile. Il y a beaucoup de subtilités et secrets, sans que cet événement deviendra un buffet régulier.

Les possibilités d'économies budgétaires

Organisation d'événements d'entreprise – un processus assez cher, mais parce que chaque tête de chercher des occasions d'économiser. Ceci est possible sur les points suivants:

• décoration de la salle – il est une tâche assez simple que les travailleurs peuvent prendre parti (d'ailleurs il est une contribution supplémentaire au renforcement de l'esprit d'équipe);
• conduire – il est pas nécessaire d'inviter une personne célèbre (parfois les acteurs en herbe peuvent passer des vacances comme de bons professionnels);
• il est pas nécessaire d'imprimer une invitation spéciale – peut être fait en envoyant un SMS aux employés, ou par courriel;
• ne pas embaucher un photographe professionnel – les photos prises sur leur propre, auront plus vivante et intéressante;
• pour sauver les musiciens ou DJ, télécharger sur Internet une bonne collection de chansons;
• arriver à un scénario de la seule vacances ou annoncer un concours parmi les employés.

En dépit du fait que l'organisation du parti de l'entreprise peut vous faire économiser sur certains points, il est important de ne pas exagérer.

Sur quoi ne peut pas sauver

Les événements d'entreprise, les jours fériés et tout à voir avec la culture d'entreprise, qui sera organisée au plus haut niveau. Pour atteindre cet objectif, en tout cas, ne lésinez pas sur les points suivants:

• cuisine – ce qui est l'une des choses les plus coûteuses, mais la réduction des dépenses est tout simplement pas possible (la nourriture doit être savoureux, et surtout – la qualité et en quantité suffisante);
• chambre – salle de banquet ou un restaurant pour être spacieux et situé dans une zone avec un bon échange de transport;
• matériel de sonorisation – la musique, ainsi que la question de base devrait être claire et nette;
• cadeaux ou de primes – les employés doivent se sentir l'entreprise prend soin.

Les objectifs des événements d'entreprise

Organisation et tenue des événements d'entreprise – est non seulement une occasion pour le plaisir et la détente. Ce processus est en un but précis, ce qui contribue à améliorer le travail de l'entreprise:

• la culture d'entreprise et de l'image de l'entreprise (fait construire une équipe cohérente qui répond le dévouement et le travail acharné dans les soins et l'attention de la direction);
• créant une atmosphère psychologique favorable dans le collectif (lors de tels événements peuvent être des conflits lissées et formé des relations amicales entre les membres);
• La motivation (l'entreprise devient une sorte de récompense pour un travail honnête, ainsi qu'un stimulant pour d'autres développements).

Il est impératif d'être au courant de ces trois composantes, la réflexion au cours de l'événement, ou un événement d'entreprise est rien de plus que le banquet ordinaire.

Types d'événements d'entreprise

Les événements d'entreprise sont de deux types principaux:

• Divertissement – sont fonction d'enlever le stress émotionnel et physique, ce qui permet de détourner l'attention des pensées sur le travail. Par exemple, comme les vacances peuvent marquer la fin d'un projet à grande échelle. De plus, nous pouvons parler de toutes vos vacances préférées, comme le Nouvel An, le 8 Mars, et ainsi de suite. Il y a un lieu de divertissement juste. Le travail ne doit pas dire un mot. De quoi organiser un bon menu et inviter des artistes.
• Destinée à renforcer les liens dans la communauté et la mise en place de la culture d'entreprise. Ici, un fil rouge doit passer les éléments de la culture d'entreprise – le style, logos et plus encore. Il est important de trouver un équilibre entre la partie officielle et divertissant. Pour de tels événements peuvent être attribués anniversaire de la société, ainsi que d'autres dates qui sont importantes pour une entreprise.

Idées événements d'entreprise

Les événements d'entreprise peuvent avoir lieu sous la forme suivante:

• Banquet – c'est probablement la forme la plus courante des événements d'entreprise. Il est entendu que tous les invités ont lieu à la table, et l'environnement de premier plan diluent. L'accent est mis sur la nourriture.
• Départ pour la ville – ces événements d'entreprise se caractérisent par une atmosphère plus informelle et tout simplement idéal pour la formation de l'esprit d'équipe.
• famille d'entreprise – ce qui est le format dans lequel pour présenter non seulement une célébration des employés de l'entreprise, mais aussi leurs familles.
• notion d'entreprise implique une certaine idée sur laquelle l'événement est basé. Cela peut être un thème de script ou des vacances fabuleuses.
• Afficher et programme de concert consiste à amener les artistes de l'événement. Cela peut être une bonne option en rémunération de leur travail.
• programme de la concurrence – une bonne option pour des fêtes comme le Nouvel An, et autres. Les cadeaux sont une grande source de motivation pour la participation des invités dans un scénario conçu par le maître.
• Présentation – c'est une option qui est idéal pour la célébration des dates associées aux travaux de l'entreprise, par exemple, il peut être un anniversaire de l' entreprise. De plus, cette façon vous pouvez célébrer la fin de l'année considérée. Dans ce cas, elle conduit à la célébration d'anniversaire devrait organiser de telle façon de se rappeler toutes les étapes du développement de l'entreprise.
• Les compétitions sportives sont un excellent mécanisme pour la formation de l'esprit d'équipe. Il sera très intéressant si le match aura lieu entre les différents départements ou sociétés tout à fait différentes.

Comment choisir une organisation de premier plan lors de l'anniversaire

Modérateur – est l'âme de tout événement. Il est à l'exactitude du choix dépend en grande partie sur la façon dont la fête sera un succès. Ainsi, ce qui conduit à l'anniversaire de l'entreprise doit répondre aux spécifications suivantes:

• personnalité brillante, qui peut infecter toutes les personnes présentes leur passion et leur enthousiasme;
• exprimé par les talents d'acteur qui permettent au lecteur de se habituer à un rôle, selon le concept de l'événement;
• charisme personnel, qui fournira une attitude amicale d'invités de l'événement;
• bien organisé discours compétent, le vocabulaire riche et la capacité d'improviser en cas d'écarts imprévus par le script;
• musicalité et le sens du rythme;
• tact et suivre les règles de l'étiquette, en évitant les situations inconfortables et les conflits.

Il est important de se rappeler que le chef – est l'âme de tout événement. Il était de son travail dépend de l'impression générale des partis d'entreprise et le succès dans la réalisation des objectifs.

Entreprise nouvelle année

Nouvel An – c'est l'un des plus importantes fêtes et préférées, mais parce que dans la culture d'entreprise, il faut accorder une attention particulière. Si pour tout homme, cette date marque le début d'une nouvelle période de la vie, pour l'entreprise – il est temps de résumer, qui devrait être le principal sujet des partis d'entreprise.

Holiday doit se composer de pièces officielles et divertissantes. La première – une description des réalisations de la société au cours de la dernière année. Ces informations peuvent être exprimées en termes abstraits, ainsi que dans les figures et schémas concrets. Il peut également sonner les noms des meilleurs travailleurs et leur récompense subséquente. Finalise la partie formelle de l'annonce des plans pour la prochaine période.

Quant à la partie du divertissement, il est certainement un programme buffet et spectacle festif devrait être organisé. Les clients peuvent agir en tant que spectateurs et les participants de ce concert. Dans la conception des locaux devrait être des éléments actuels de la culture d'entreprise – les couleurs de l'entreprise, logos, slogans, etc., qui est associé à la société.

Depuis le Nouvel An décidé de faire des cadeaux, le programme de célébration devra également inclure ce point. En dépit du fait que de nombreux employés des entreprises préfèrent recevoir un prix en argent, tout le monde sera un plaisir de tenir dans leurs mains une boîte-cadeau. Il peut être de marque souvenir, les cosmétiques, les appareils ménagers et des éléments décoratifs. Il est important que tous les dons sont égaux.

conclusion

Les événements d' entreprise – fait partie intégrante de la culture organisationnelle. Ils jouent plusieurs rôles. Lors de cet événement, vous pourrez vous détendre et prendre une pause du travail. En outre, un grand nombre des problèmes associés à la tension et les pauvres peuvent être résolus par le climat psychologique dans l'équipe. Et bien sûr, ces festivals forment une culture d'entreprise et de créer une image positive de l'entreprise aux yeux de ses employés, et du point de vue des clients. Pour atteindre ces objectifs, il est important de faire une analyse détaillée plan d'action, et d'identifier les responsables de sa mise en œuvre. De plus, il est important de prendre en compte les opinions et les souhaits des travailleurs eux-mêmes, parce que les personnages principaux ils sont les fêtes.