avantages sociaux pour les jeunes professionnels: la procédure d'obtention

Les autorités fédérales et régionales établies les avantages et les avantages sociaux pour les jeunes professionnels. Ils servent d'incitation pour les diplômés d'invalidité des établissements de formation professionnelle. Nous examinons ensuite l'ordre des paiements aux jeunes spécialistes des montants d'aide matérielle dans certaines régions.

sujets de droit

À l'heure actuelle, au niveau fédéral, un statut réglementaire clair des jeunes professionnels n'ont pas. Il n'y a également aucune compréhension commune des avantages de la situation. Pendant ce temps, certaines informations contenues dans l'article 70 du Code du travail. Conformément à la norme, l'employeur ne peut pas définir une période d'essai pour les personnes libérées des universités et des établissements d'enseignement professionnel secondaire il y a moins d'un an. TK jeunes professionnels n'ont pas plus d'avantages. Une définition claire des entités qui peuvent compter sur les paiements et autres formes d'aide financière, la législation est absente. Toutefois, en fonction de l'analyse des règlements que vous pouvez identifier un certain nombre de caractéristiques, dans lesquelles un citoyen doit tomber. jeunes paiement qualifiés, en particulier, peuvent être installés citoyens:

1. Âge pas plus de 35 ans. Dans certaines régions, la limite est de 30 ans.
2. Qui ont terminé leurs études techniques ou l'école secondaire ou l'enseignement supérieur ont (reçu dans le lycée, l'accréditation de l'État ayant, sur la forme interne). Dans certaines régions, comme des exigences supplémentaires établies une formation obligatoire sur un budget.
3. Mener des activités de l'entreprise, situé dans l'État, la sécurité municipale ou régionale.

Aide financière: informations générales

Fournir un soutien aux mesures déterminées par les accords sectoriels ministériels. Si nous parlons d'entreprises non étatiques, le paiement des jeunes spécialistes est effectuée conformément aux réglementations locales. Pour plus d'informations sur les avantages escomptés pour un emploi devrait se familiariser avec la convention collective. Dans certaines usines, les dispositions régissant le statut des jeunes professionnels. Ces documents précisent en détail les conditions de l'exercice des activités de l'organisation, établit la liste des mesures de soutien, le montant par lequel l'employé peut compter. Les dispositions aussi directement réglementées, le mécanisme d'assistance financière.

Caractéristiques limite d'âge

paiement des jeunes professionnels, comme cela a été dit, on croit aux citoyens âgés de moins de 30-35 ans. seuil maximal établi dans chaque région à la discrétion des autorités habilitées. A partir de la date d'un emploi (à signer l'accord avec l'employeur) du statut d'étudiant d'hier sera valable 3 ans. Obtenez la deuxième fois, il est impossible. Dans certains cas, cependant, a permis d'augmenter la durée de l'état jusqu'à 6 ans. Cela est possible si un jeune professionnel:

1. études de troisième cycle dans un étudiant de troisième cycle à temps plein.
2. Exécution de remplacement ou d'un service militaire.
3. Il est en congé lié à la grossesse et à l'accouchement, les soins pour les jeunes.

mesures de soutien

En 2012, le décret du gouvernement, il a été recommandé d'adopter une loi, selon laquelle, dans le premier mois de la date de l'emploi maintenant affecté paiement incitatif aux jeunes spécialistes. Le règlement correspondant a été adopté un mois plus tard. Un des principaux objectifs de la loi sert à attirer les gens qui ont reçu une certaine spécialité de travailler dans la profession. À l'heure actuelle, il n'y a pas de mesures uniformes pour soutenir les jeunes diplômés. Chaque région régule indépendamment ce domaine, prendre les règlements appropriés. Les principales mesures de soutien sont aujourd'hui:

1. L'octroi de prêts sans intérêt pour l'amélioration de la maison.
2. Un paiement forfaitaire aux jeunes spécialistes.
3. Les prêts bonifiés ou des subventions pour l'achat / construction de logements. Dans certaines régions, il prévoit la fourniture de services d'entreprise.
4. Le remboursement des frais de transport.
5. Remboursement des frais pour l'entretien des enfants à l'école maternelle. Ce paiement de jeunes professionnels peuvent partiellement ou complètement compenser les coûts.

Les domaines prioritaires

Notamment l'éducation et les soins de santé. Comme mentionné ci-dessus, dans chaque région, à condition que leurs modalités et conditions de la fourniture d'une assistance matérielle aux anciens diplômés. Par exemple, dans la résolution du gouvernement de Moscou le 23 Mars 2004 prévoyait les conditions dans lesquelles le paiement doit être nommé un jeune spécialiste de l'éducation:

1. Âge jusqu'à 35 ans.
2. Diplôme, baccalauréat ou établissement d'enseignement supérieur.
3. Citoyen devrait commencer à travailler dans une profession au plus tard 90 jours après la fin de la formation (diplôme).

A Saint-Pétersbourg, région de Saratov, un certain nombre d'autres sujets de la limite d'âge -. 30 ans. Cette limite est formellement établie dans les règlements régionaux. Pour des informations plus précises en ce qui concerne la situation des jeunes professionnels, ainsi que des avantages offerts, devraient demander au ministère territorial du ministère de l'Éducation au travail ou de résidence.

facteur important

Notez que si un citoyen travaille comme professeur, absence d'éducation spéciale, et dans ce cas il est moins de 35 ans, il est considéré comme un stagiaire. En conséquence, la personne habilitée à recevoir les prestations prévues. Par exemple, le sujet est un enseignant et a un degré autre profession ne sont pas liées à l'enseignement. Ce n'est pas une raison de priver un citoyen du statut de jeune spécialiste.

Les paiements pour les jeunes professionnels (enseignants), de 2016 à Saint-Pétersbourg

Les types spécifiques d' aide financière prévue dans la législation régionale. Selon lui, identifié comme suit paiement unique aux jeunes spécialistes:

1. 6 unités de base. Pour cette aide financière est en droit de réclamer les travailleurs ayant un diplôme de l'enseignement secondaire / supérieur professionnel.
2. 8 unités de base. Ce paiement aux jeunes spécialistes est nommé, si le diplôme avec mention.

La valeur de l'unité de base est définie dans la loi sur le budget. L'acte normatif prévoit l'augmentation prévue de sa taille. Par conséquent, l'augmentation et le paiement du jeune spécialiste (2016 – unité de base de 9174 roubles, 2017 e -. 9880 roubles, en 2018 -…) 10572 RBL En outre, droit à une indemnité 1/2 des frais de transport. Ce paiement mensuel de jeune spécialiste est affecté à sa demande. Il faut dire que la compensation repose citoyens qui n'ont pas atteint 30 ans, et ne sont pas applicables aux taxis. La demande doit être soumise à l'autorité de sécurité sociale ou à la division territoriale du ministère de l'Éducation.

Moscou

La région métropolitaine prévoit également le paiement des enseignants (jeunes professionnels) en matière d'emploi. Contrairement à Saint-Pétersbourg, à Moscou, un travailleur peut recevoir une prime de 40 pour cent au taux pour les trois premières années de fonctionnement. Si nous avons un diplôme d'études supérieures avec mention, il repose à 50% sur le dessus. Ici, il est nécessaire de prendre en compte un autre point important. Ce supplément ne concerne pas une charge supplémentaire. Par exemple, le sujet fonctionne sur le taux de 1,5. Le supplément sera facturé une seule. De plus, les jeunes professionnels, vous pouvez compter sur un supplément de 15% du taux, ce qui compense les frais de déplacement.

Le système de santé

Dans ce domaine, le paiement de la levée de jeunes professionnels et d'autres avantages sont fournis que si le citoyen est envoyé travailler à la campagne. En outre, la loi fédérale №326 fixe les conditions suivantes:

1. Âge jusqu'à 35 ans.
2. La durée du contrat avec l'employeur au moins 5 ans.

Aide financière aux médecins

Règles de la disposition stipulée dans la loi fédérale №326. Un paiement forfaitaire aux jeunes spécialistes travaillant dans le secteur de la santé, est de 1 million de roubles. Un tel montant est prévu pour tous les travailleurs qui sont arrivés à la campagne. paiements de levage aux jeunes spécialistes menées dans le cadre du programme adopté au niveau fédéral. Il est appelé « docteur Zemski ». Pour obtenir ce montant est nécessaire de conclure un accord avec les autorités locales du village, qui seront les activités professionnelles. L'allocation pour les jeunes professionnels engagés dans le domaine des soins de santé est faite si le diplôme en / sur. En même temps , un citoyen doit travailler sur leur profil. La loi établit une autre condition dans laquelle le paiement est attribué aux jeunes professionnels. L'ordonnance accordant l' aide financière est faite uniquement dans le cas où un ancien élève signe un contrat d'au moins 5 ans. Si pour une raison quelconque un citoyen décide de quitter, la partie du montant reçu par lui, il devra revenir.

boîtier

En plus des paiements en espèces, l'État offre aux jeunes médecins région vivant. Ceci est accompli par la disposition suivante:

1. Appartements.
2. Les subventions pour l'achat de biens ou une indemnisation pour une partie du prêt (hypothèque).
3. Terrain pour la construction.

Il faut également savoir que le montant de 1 million est affecté. Conformément à la loi, ce ne sont pas imposables. Selon les règles, il devrait viser à améliorer les conditions de vie. Par exemple, ils peuvent être utilisés pour rembourser le prêt, pris à la banque.

des garanties supplémentaires

Dans certaines régions, les autorités envisagent des paiements de levage aux jeunes spécialistes, au-delà de ceux programme fédéral mis en place. Par exemple, dans la région de Pskov dans la liste des entités pouvant bénéficier d'une aide financière, y compris les représentants des soins infirmiers. Ils sont, en plus de la levée mentionnée ci-dessus et d'autres compensations, peut obtenir:

1. De 30 mille. P. – les ambulanciers paramédicaux et les infirmières, et opérant dans les postes de sage-femme – p .. de 50 mille
2. 100 mille. Frottez. – les médecins.

Dans la région de Rostov des étudiants avant la délivrance des certificats peut compter sur une aide financière. Par exemple, les élèves de l'étudiant 4-6 ans de l'université médicale reçoivent un montant supplémentaire à leurs bourses d'études. internes en médecine, à son tour, ont droit au paiement du montant de cinq mille. par mois. Ce montant sert une augmentation. Le paiement de l'argent est effectué en fonction de ce cours pour enseigner aux élèves.

Les employés d'autres sphères

Dans les régions, le soutien est non seulement les jeunes enseignants et les travailleurs de la santé. À Novossibirsk, Nijni – Novgorod, les programmes Ufa ont été adoptés, selon laquelle l' aide financière est offerte aux employés d'autres sphères de fois par an pendant trois ans. Dans ces régions, les montants suivants sont fixés. Au cours de la première année -. 40 mille par seconde – 35, pour la troisième – de 30 mille r .. Dans les grandes villes (Saint – Pétersbourg, Moscou) le montant de l' aide matérielle, bien sûr, au- dessus, étant donné que le calcul est effectué en tenant compte de divers facteurs. Par exemple, la valeur d'un niveau de vie dans le village, le revenu moyen dans la région, où les travailleurs sont employés. Par exemple, un jeune professeur à Saint – Pétersbourg en même temps peut obtenir plus de 50 mille. P.

règles de conception

spécialistes des paiements avec les exigences pertinentes énumérées ci – dessus, sont effectuées selon les modalités prévues par la loi. fourniture directe d' une assistance matérielle à la responsabilité de l'employeur, emploie des diplômés. Manuel, visant à stimuler la participation du personnel, ne sont pas imposés. Pour participer au programme cible est nécessaire de conclure un contrat avec l'organisation depuis 5 ans. La portée des activités du citoyen en même temps doit être conforme à la spécialité qu'il a reçu.

Les documents requis

Pour la réalisation du droit de recevoir des paiements d'incitation et d' autres avantages jeunes professionnels a écrit une lettre directement au moment de l' engagement. Après cela, la procédure standard d'enregistrement. L'employeur réclame une ordonnance de recrutement et de nomination des jeunes spécialistes des paiements correspondants. En règle générale, adoptée le personnel doit se familiariser avec les réglementations locales sous la peinture. L'application met une copie du jeune diplôme professionnel et le travail. Dans la dernière indication de la date à laquelle le citoyen est accordé l'employé dans l'entreprise. Sur la base de ces documents sont produits jeunes prestations médicales, les enseignants et autres professionnels.

conclusion

Comme indiqué plus haut, au niveau fédéral que d' adopter une loi-cadre prévoyant la possibilité d'obtenir des professionnels de l' aide financière des établissements d' enseignement libérés il y a moins d'un an. Les principales activités à élaborer des programmes ciblés mis en œuvre dans les régions et les municipalités. Il convient de noter que l' aide financière pourrait être fournie pour les jeunes professionnels , non seulement dans les organisations budgétaires.

Tout employeur, y compris le chef de l'entreprise, a le pouvoir discrétionnaire d'établir des mesures de soutien prises par les employés. Dans le même candidat pour le siège doit également se conformer aux exigences prévues par la législation. En particulier, la question de l' âge, la présence du diplôme et la durée du contrat.

Le soutien financier des jeunes professionnels est l' un des domaines de la politique sociale nationale. Dans ce cas, au niveau fédéral, il a été décidé de transférer les pouvoirs à la mise en œuvre immédiate du programme pour les autorités régionales et locales. Cela est dû au fait que dans les sujets et les municipalités autorités compétentes lorsque portant approbation du règlement tiennent compte du terrain, les conditions de travail et d' autres facteurs. Ceci, à son tour, permet d'élaborer des mesures pertinentes pour un domaine particulier, pour assurer l'arrivée du personnel recherché. Après tout paiements incitatifs deviennent de jeunes professionnels de toute profession.