Comment payer les congés de maladie

La question de savoir « comment congés de maladie payés » d'intérêt pour de nombreux employés. En effet, même l'employé le plus responsable et en bonne santé peut venir un moment où il sera temporairement désactivé. Le salaire de cette période est réduite, et le coût du traitement et de récupération augmentent.

Comment congés de maladie payés, et dans quelle mesure, dépend de plusieurs facteurs. Le premier est la taille du salaire. Si un employé est payé pour son travail « enveloppe » ou ne officiellement pas employé à l'hôpital, vous ne pouvez pas compter. Plus « blanc » le salaire officiel, les paiements seront plus élevés.

En plus des salaires, affectant l'expérience de travail dans un seul endroit et combien de personnes ont travaillé au cours des 24 derniers mois avant le début de l'invalidité. Si travaillé, le paiement sera calculé sur la base de son salaire moyen, et si non – sur la base du salaire minimum. Si un employé a plus de 8 ans de service continu dans l'entreprise, son montant de la prestation sera égale à 100% du salaire journalier moyen. S'il a travaillé pendant plus de 5 ans, mais moins de 8, le montant des paiements réduits de 20%, et si cinq ans n'ont pas travaillé, le paiement est réduit à 60% du salaire journalier moyen. Si une personne n'a obtenu un nouvel endroit et est allé à l'hôpital, ne pas avoir travaillé une demi – année, il comptera le paiement, en fonction de la taille du salaire minimum, ce qui revient à 4611 roubles d' ici la fin de l'année 2012.

Comment payer pour l'hôpital en tenant compte du résultat de la période comptable? Selon les dernières modifications, le salaire est pris en compte que pour les deux années civiles précédentes. En d'autres termes, si un employé est devenu temporairement incapable de travailler en Septembre 2012, sera le calcul en termes de 2010 et 2011. Il se trouve que le montant de congés de maladie à payer ne changera pas au cours de l'année. Le montant sera le même en Janvier et en Novembre 2012. Avant de calculer le montant des prestations, il est nécessaire de calculer la rémunération quotidienne moyenne. Il est obtenu en divisant par a obtenu des sommes de la période de calcul du nombre de jours de travail.

Calcul des congés de maladie, par exemple:

Disons un employé en 2010 et en 2011 ont gagné 240 000., Et 270 000. Roubles, respectivement. Ensuite, du résultat global pour la période comptable sera égale à 510 000. les diviser par le nombre de jours ouvrables (730) et d'obtenir les gains moyens quotidiens – 698,6 roubles. Pour obtenir la taille de la subvention pour toute la période d'invalidité, vous devez multiplier par le nombre de jours passés en congé de maladie. Supposons que ce soit 9 jours. Ensuite 698,6 * 9 = 6287000. La valeur obtenue doit être multipliée par un facteur temps. Si l'employé a travaillé pour la société 7 ans, le ratio sera égal à 0,8. En conséquence, le montant total des allocations pour le temps passé à l'hôpital, sera égal à 6287 * 0,8 = 5030 roubles. Il était son homme et l'obtenir.

Que ce soit un congé de maladie payé si l'invalidité était due à une intoxication alcoolique? A charge, mais seulement sur la base du salaire minimum sans tenir compte de l'ancienneté et les salaires réels. De même, les paiements sont réduits si le patient rompt le régime et les ordres du médecin ou de ne pas apparaître à la réception le jour désigné. Si l'incapacité est le résultat d'un accident du travail, l'employé recevra l'indemnité, qui sera égal à 100 pour cent des revenus, peu importe combien de temps il a travaillé. À un salaire journalier moyen est la limite supérieure de cette allocation ne peut excéder la capacité de travailler – il est 1137 roubles. Si le salaire de l'employé est plus élevé, sera le calcul sur la base de ce montant.

Comment payer un congé de maladie pour les soins de robonkom? Il est calculé de la même manière, en tenant compte des années de service et le revenu. Mais il a payé différemment. Les 10 premiers jours – sur la base de l'ancienneté et la rémunération quotidienne moyenne, et dans les jours suivants ne sont payés que 50% des gains.