masse salariale

Fonds de salaires – c'est la somme d'argent (espèces), qui est destiné à couvrir les résultats des travaux des employés. Ses membres comprennent:

– charges à payer des montants d'entité commerciale de rémunération pour le temps travaillé, ainsi que taxes et les surtaxes et la stimulation de la nature compensatoire, qui générés par l'activité des conditions de travail et le régime de la journée de travail;

– Le paiement des heures travaillées pour ne pas payer;

– forfaitaire caractère incitatif de compensation;

– le paiement d'un caractère régulier sur les coûts de carburant, l'hébergement, la nourriture.

Le fonds de salaire en termes de rémunération pour les heures travaillées comprennent:

– espèces, les salaires et les charges à payer les taux tarifaires ainsi que les taux de caractères pièce;

– la valeur des biens émis à titre de paiement en nature;

– la rémunération et la nature périodique prime ou régulière (quelle que soit la source de distribution);

– les primes et les allocations des salaires et traitements de l'exécution d'une fonction catalytique (pour l'alignement, les compétences professionnelles, etc.);

– Des frais supplémentaires qui sont associés à des conditions de travail dangereuses ou dangereuses, ainsi que le travail de nuit ou des heures supplémentaires;

– exiger des frais pour les employés qui ne figurent pas travaillé dans la structure de la liste, et à temps partiel.

Le fonds des salaires en termes de montants à payer pour l'horloge inachevée comprend:

– homme-jours payés inclus dans le supplémentaires (par la loi ou la convention collective) et jours fériés successifs ;

– accumulation des flux de trésorerie pour la période de formation et de recyclage;

– la rémunération des heures non travaillées pendant la journée de travail;

– les paiements en espèces aux employés impliqués dans la mise en œuvre des droits sociaux ou publics;

– paiement pour les adolescents d'horloge préférentiels;

– le montant des liquidités que la société facture ses employés, contraints par la décision de l'administration, ou en raison de temps d'arrêt pour travailler journée de travail à temps partiel.

Le fonds des salaires en partie la nature de la prime forfaitaire comprend:

– une seule fois prix;

– les avantages sociaux de trésorerie accumulés durant le congé;

– la rémunération sur la base du travail annuel;

– compensation pour les jours de congé non utilisés;

– récompenses d'ancienneté;

– le montant des actions gratuites attribuées aux salariés et autres.

Fonds des salaires dans le paiement partiel pour le logement, le carburant et les coûts alimentaires a composé et équivalents de trésorerie:

– nourriture, gratuitement ou à des prix qui ont un rabais;

– la fourniture d'un logement gratuit et les services communaux ou les montants de paiement;

– carburant gratis.

Calcul du montant qui est le fonds de salaire, fait au mois de rapports, trimestre ou année. La valeur de ces paramètres est essentiel pour:

– la définition des coûts de l'entreprise et les salaires des ressources;

– établissement des comptes du SCN du revenu;

– déterminer le mode de distribution en utilisant l'amplitude du produit intérieur brut.

Connaissant le montant égal au fonds de salaire, vous pouvez déterminer la taille du salaire moyen des entreprises, les organisations, les industries, et en général toute la structure économique.

Le montant de l'indemnité aux employés d'une entité commerciale est prise en compte, en fonction de leur catégorie. La structure de la masse salariale varie selon les groupes individuels du personnel dans son ensemble. Les résultats de l'analyse économique indique la différence et classés dans différents secteurs de l'économie. La connaissance de la structure du fonds de salaire est une condition préalable à l'élaboration de stratégies dans le domaine des accords de rémunération et collective entre les organisations et les employés.