Description du poste soudeur. Une description de travail typique

Le manuel de service – document normatif qui prescrit les obligations, les privilèges et les responsabilités des employés de l'entreprise dans la mise en œuvre des activités qui correspondent à son poste.

Quelle est la description de l'emploi

Ce document vous aidera à orienter correctement les responsabilités assigner, augmenter la disponibilité, les courses de fiabilité, d'améliorer les relations dans l'équipe, afin de déterminer la relation entre les employés. politique également écrit vous permet de spécifier les privilèges et les responsabilités des employés, augmente le niveau de responsabilité dans l'équipe, est considéré comme un stimulant employés et distribue uniformément les droits.

Une description de poste est mis au point sur la base des fonctions de gestion de répertoire de divers règlements, des enquêtes et des règlements. Il a été créé pour chaque poste séparément. Avant de mettre sur le travail de chaque employé au courant des instructions, il met la vérification de la signature.

Champ d'application de la description du poste

L'instruction de service s'applique aux étapes suivantes:

• Dans la sélection du personnel au moment de l'embauche.
• L'introduction d'un nouvel employé avec ses droits et responsabilités.
• Lorsque vous souhaitez évaluer les activités de l'employé.
• Pour gérer efficacement les travailleurs.
• Quand la certification.
• Pour déterminer la nécessité d'une formation du personnel.

Quelle est la description de l'emploi

Ce document est un guide pour les gestionnaires. Chaque entrepreneur doit décider, nous avons besoin d'une description de poste ou non. Mais il faut comprendre qu'il est nécessaire pour la gestion du personnel, les exigences qu'il aidera à évaluer et développer la capacité à ses subordonnés. Si des amis et des parents qui travaillent dans la même entreprise, le manuel d'entretien aidera à résoudre divers conflits.

Fondement juridique Instruction de bureau

Après avoir examiné tous le Code du travail, il est impossible de trouver des références à la description du poste, car il n'est pas un document contraignant. Mais pour protéger les droits de l'employé et l'employeur doit être un contrat de travail, dont les nuances détaillées dans le Code. Mais le manuel aidera à identifier les fonctions spécifiques des employés. Il est également intéressant de considérer que, en l'absence de ce document, l'entrepreneur n'a aucune responsabilité.

5 soudeuse à décharge

soudeur décharge Description du poste 5 est effectué conformément au Code du travail. Soudeur appartient à la classe ouvrière et prise pour fonctionner uniquement avec le profilage de l'éducation et de l'expérience professionnelle à la position.

Il est difficile de faire face à la soudure, il est un travail dangereux. Soudeur exposés à de fortes charges physiques, non-respect des consignes de sécurité peut causer des blessures incompatibles avec la vie. Au travail, il est tenu de respecter les règles suivantes:

• Lois, règlements et directives.
• de la société des statuts.
• Règlement intérieur.
• Les normes du travail, les règles de sécurité, adhèrent à la protection incendie.
• Les surveillants des Décrets.
• Les instructions officielles.

Soudeur doit connaître les différents systèmes, la construction de machines à souder, propriétés des métaux, des machines de soudage principe de fonctionnement, les règles de bords de préparation, le but et l'utilisation des appareils de mesure, la structure de la soudure, les règles de préparation des détails et ainsi de suite. Description du poste électrique et peintures plus en détail toutes les tâches et fonctions.

Soudeur présente les avantages suivants:

• garanties sociales.
• Il a le droit d'exiger que les autorités remplissent leurs fonctions et privilèges d'exercice.
• Pour exiger des conditions et l'équipement nécessaire pour effectuer des travaux.
• règlements directeur de l'étude qui sont directement liés à ses activités.
• Faire des recommandations pour améliorer l'entreprise.
• Pour mener à bien une enquête sur présentation de la documentation requise pour effectuer divers travaux.
• Améliorer les compétences.

Il est également responsable du non-respect des obligations des fonctionnaires, pour les dommages et les pertes pour les infractions qui ont eu lieu au cours de son emploi.

soudeur 4 de décharge

Job soudeur Description 4 chiffres détails sordides tous les droits et les devoirs de l'employé, il doit se conformer à l'exercice d'activités de travail.

L'enseignement est développé en fonction du chef du Code du travail et d'autres documents normatifs. Soudeur classé parmi la catégorie des travailleurs et nommé à ce poste que si l'éducation spéciale et l'expérience de travail dans la profession. Au travail, il est obligé de se conformer à tous les actes réglementaires dans le domaine de la soudure, la charte de l'entreprise, les règles de sécurité, et ainsi de suite.

description du poste Soudeur indique les connaissances et les compétences qu'il doit utiliser pendant le soudage.

Il rapporte aussi directement au chef. Il comporte des caractéristiques:

• manuel à l' arc, le plasma et le soudage au gaz de différentes parties et des articulations.
• oxygène manuel, le plasma et le gaz de coupe droite et bouclés.
• soudage de pièces en fonte.
• niveleur à chaud de pièces complexes et ainsi de suite.

Traiter la machine de soudage est difficile, ce travail très responsable. Soudeur à défaut de ses obligations est punie, jusques et y compris le licenciement par la direction.

soudeur 6 de décharge

Description du poste 6 soudeurs de décharge sont préparés conformément au Code du travail et les règlements de gestion directement entreprise.

Il a été libéré et nommé au poste que par accord avec leurs supérieurs et le directeur. Soudeur doit connaître des informations sur les différents alliages et système semi-automatique, types de corrosion, les types de traitement thermique des joints soudés et les bases de cordons de soudure.

Description du poste électrique et des points à sa droite:

• Distribuer les affectations du personnel subalterne.
• Contrôle de l'exécution des instructions et des tâches.
• Il a le droit de demander et d'obtenir les documents nécessaires à la mise en œuvre du flux de travail.
• De coopérer avec d'autres entreprises de l'exploitation.
• Les dirigeants d'étudier des solutions qui se rapportent directement à son travail.
• Faire des suggestions d'amélioration.

Aussi soudeur 6 décharge est responsable de l'échec ou de la violation des droits officiels, des dommages et des violations qui se sont produits dans le cadre de ses activités.

Soudeur soudage manuel

Description du poste électrique et le soudage manuel définit les droits, privilèges et la responsabilité de son travail.

Dans cette position, une personne a le droit de travailler avec l'enseignement secondaire et de la formation. De sa position, il ne pouvait libérer la tête de l'entreprise. Soudeur est soumise à l'unité de tête.

description du poste Soudeur définit davantage ses compétences. En outre, il doit être prêt à travailler avec machine à souder, effectuer les travaux sur le soudage manuel électrique et mettre en œuvre le contrôle de la qualité.

Décider d'obtenir un emploi, il est nécessaire de comprendre que vous devez accomplir les tâches, qui sont définies dans le contrat de travail ou la description de l' emploi.