Un bon fournisseur – est la clé du succès de toute entreprise

Tout gestionnaire sait qu'un bon fournisseur – est une rareté. Tout le monde ne peut faire face à ce travail. Certains croient même que l'agent d'approvisionnement doit être né ou être dans la douche.

personnel serviable

La structure de toute entreprise est un service spécial appelé « service d'achat ». Certains le considèrent comme une unité classique, mais ce n'est pas vrai. Pour comprendre le problème, vous devez d'abord comprendre qui sont les navires de ravitaillement et pourquoi ils sont pris à l'État? Tout le monde sait que pour la production de produits à des fins doivent être disponibles trois composantes principales:

1) Matières premières et fournitures.

2) l'équipement et d'autres outils.

3) La force du travail.

Chacun d'entre eux est tout aussi important. Alors fournir navire – est la personne qui assure que le premier composant. Et pour ce faire, il doit avec le maximum d'avantages pour l'entreprise.

Que signifie dans ce cas? Ce sont les principes qui doivent adhérer à cet employé. En fait, le fournisseur – un travailleur, qui fournit entreprise autochtone et des matières premières:

• le plus tôt possible (le cas échéant);
• la conclusion de contrats au prix minimum;
• une date cible;
• dans le volume prévu.

Il est donc clair que le fournisseur – est une personne dont le travail permet à toute entreprise de travailler de façon constante, en douceur et à moindre coût. Et il doit nécessairement conduire à une augmentation des profits.

Que doit faire un fournisseur?

La société ne sera en mesure de bien fonctionner quand chaque employé connaît et fidèlement remplir ses fonctions. Si les employés de la production principale tout clair, le reste des fonctions nécessaires pour clairement stipuler. Ainsi, dans les responsabilités du fournisseur comprennent:

1) Préparation des plans pour l'achat de certains matériaux.

2) La conclusion des accords pertinents au nom ou au nom de la tête.

3) assurer la livraison rapide des marchandises sur le territoire de l'entreprise.

4) Vérifier l'intégrité des produits fournis.

5) Assurer la disponibilité de la documentation nécessaire pour confirmer la qualité des matières premières (certificat, passeport ou autre document).

Tous les travaux sont effectués en plusieurs phases:

1. Premier fournisseur doit élaborer un plan de travail fondé sur les exigences réglementaires de l'entreprise. Et chaque type de matériel doit être compris séparément. En même temps, vous devez décider de la qualité souhaitée.
2. Puis vient le moment de trouver un partenaire. Ici, au cours des voyages d'affaires et des appels téléphoniques. Parmi le grand nombre de fournisseurs doivent choisir celui dont les conditions sont préférés.
3. L'employé est envoyé au partenaire du contrat.
4. La dernière étape – est d'obtenir le produit, ses accessoires et la livraison au lieu de déchargement. offres de fournisseur en parallèle avec tous les documents d'accompagnement.

Si chacune de ces étapes correctement pensé et exécuté, les entreprises auront tout ce que vous avez besoin pour le travail. Ainsi, il est vraiment un employé à leur place.

Ce qui est permis entremetteurs?

Pour bien faire les tâches assignées à tout employé devrait être nécessaire d'avoir plus d'informations, ainsi que l'aide et le soutien de la direction. Voilà pourquoi le « dirigeant » du fournisseur comprend non seulement les droits mais aussi leurs droits, ce qui devrait être suffisant pour le travail normal de l'organisation. Parmi ceux-ci, comme les principaux sont:

1) La capacité à interroger le personnel des services liés à l'information dont il avait besoin. Par exemple, le fournisseur doit être au courant des plans de l'entreprise, qui constituent les économistes. Il a besoin de comprendre la situation financière de la société au moment, être guidé par des prix d'achat.

Il devrait savoir par l'ingénieur en chef de la présence de transport gratuit dans le cas d'organisation d'auto-livraison.

2) pour effectuer une tâche spécifique entremetteurs nécessitent parfois une assistance et un manuel d'aide directe. il a le droit d'exiger, sous ses instructions. Par exemple, pour un paiement anticipé au fournisseur est nécessaire de donner un ordre au comptable en chef.

3) Si au cours du travail afin d'identifier les lacunes, elle peut faire des propositions pour leur élimination éventuelle.

Avec ces droits, un bon spécialiste peut toujours mener à bien leur travail d'une manière qu'il n'a pas eu de plaintes, soit de la direction ou des principaux travailleurs de la production.

points importants

Tout gestionnaire d'embauche sait que l'instruction du fournisseur, en plus des droits et des devoirs contient une liste des différents types de responsabilité. Dans ce travail se produisent souvent quand une personne doit prendre ses propres décisions, en tenant compte que de l'intégrité et des principes moraux.

Par exemple, le fournisseur propose d'offrir des biens à un prix plus élevé, et souteneurs de compensation à payer une certaine somme d'argent. Dans ce cas, une réponse positive conduira à la surexploitation des finances pour l'entreprise et pour que l'employé soit solide augmentation imprévue de la rémunération. La seule question est de savoir si cet employé va. Si oui, alors il est en violation de ses obligations, ce qui reflète clairement l'activité. Dans la « responsabilité » stipule que pour tous les fournisseurs de violations est responsable en vertu de la loi. Ici, il est la décence manifestée, et donc le respect du poste qu'il occupe très. Eh bien, si, pour tous les temps de la dernière partie de celui-ci touche les instructions.