La comptabilité analytique – principes de comptabilité analytique est …

système de comptabilité analytique dans la théorie économique est considéré comme l'un d'apprendre le plus difficile. Cette catégorie a toujours le caractère qui passe. Les principes de l' auto-financement sont déterminées par la loi de la valeur. Nous considérons cette catégorie plus en détail.

caractéristiques générales

La comptabilité analytique – c'est l'un des outils utilisés dans la résolution de problèmes sociaux et économiques. Il suggère l'utilisation de catégories de coûts et d'indicateurs, suffisant pour eux. Autofinancement – une méthode d'élimination des contradictions entre la valeur d'usage et le prix des marchandises dans les conditions du bon fonctionnement d'un modèle de marché à orientation sociale.

développement Caractéristiques

L'introduction de la comptabilité analytique a commencé en 1922. Dans un premier temps, il a été appelé le secteur commercial. Comme la consolidation des éléments de planification en elle est devenue une gouvernance économique. fonds du budget financé risque avant. Les fonds ont été alloués en fonction des coûts réels à la production de biens. Grâce à ce financement productivité accrue à peine. L'introduction de l'autofinancement vise à la formation d'une incitation économique pour sa croissance. En outre, en raison des économies qu'elle fournit financières, humaines et ressources matérielles.

Les détails de la mise en œuvre

La pratique socialiste ont été plusieurs tentatives pour passer à un système de financement. Mais ils ont tous échoué. Les raisons sont nombreuses. En tant que principal d'entre eux préconisaient l'absence de concurrence, la compétitivité des agents économiques – les vendeurs, les propriétaires, les consommateurs. Dans des conditions de marché, la comptabilité analytique – est une condition nécessaire pour le développement des affaires. Il est devenu l'un des instruments économiques les plus importants.

Les principes de l'auto-financement

Organisation de la construction de financement sur la base de:

1. la récupération et la rentabilité des coûts. La comptabilité analytique – un outil qui permet à tout remboursement normale des organismes d'exploitation des coûts de production et de revenus. Chaque entreprise doit faire un profit suffisant pour couvrir les coûts et la formation du capital libre.
2. L'indépendance économique et opérationnelle. Chaque entreprise est l'occasion à sa propre discrétion de disposer de biens, planifier la production, la vente de produits, embaucher des employés. Toutes les entreprises du comptabilité analytique ont un compte bancaire, obtenir un crédit. Les organisations ont leur équilibre, les rapports.
3. Responsabilité. L'organisation et son personnel sont responsables du manquement, l'utilisation irrationnelle des ressources et d'autres activités qui se produisent pendant le fonctionnement. Si la société ne parvient pas à des objectifs, baisse de la qualité des produits, peut être un simple, le mariage et ainsi de suite, ses revenus sont réduits. Ce fait a un impact sur les relations avec les clients, les consommateurs, les fournisseurs et les créanciers. Commencez le paiement de retard, les livraisons, les paiements au budget. Par conséquent, il y a des conséquences négatives pour l'entreprise sous forme de sanctions.
4. intérêt matériel. Tous les frais d' exploitation sont couverts par des fonds propres de l'entreprise. Ainsi, la capacité de payer et les coûts dépendent directement des bénéfices. La société fonctionnera mieux, la situation financière plus stable. Le fonctionnement efficace du personnel essentiel. Cela est dû au fait que les revenus générés par le fonds de promotion, agissant comme une incitation financière pour les employés.
5. Contrôler leur portefeuille. Ce principe signifie que les résultats de l'entreprise doivent dépendre de leur contribution, et non d'autres causes (l'inflation ou la présence du segment de marché non monétaires). Essentielle à ce contrôle de l'ordre, selon lequel le financement est effectué des investissements en capital. En investissant dans la production, les institutions bancaires contribuent à une meilleure mobilisation des ressources et d'accroître l'efficacité.

résultats

Comme on peut le constater à partir des dispositions ci-dessus, l'essence d'un modèle de marché reflète pleinement autonome. en année pour la période. Dans sa fin de l'analyse des résultats obtenus. Au cours identifie les forces et les faiblesses du concept de développement de l'entreprise a adopté. Sur la base des résultats formés la tâche pour la prochaine période.

le développement d'un modèle

Avec cette méthode de gestion pose la question du transfert des principes énoncés ci-dessus, l'entreprise dans son ensemble à un employé en particulier. Ceci, en particulier, la formation d'un modèle interne, servant d'outil pour améliorer la productivité du travail. Efficacité de l'organisation dans des conditions de marché est possible avec une coopération claire et bien organisée de tous les ministères, les groupes d'intérêt et employés pour atteindre des performances élevées. Comme le montre la pratique, la promotion de l'auto-financement en tant que méthode de gestion et le principe des soins primaires sur la base d'une comparaison des résultats avec les coûts, directement et encourage expressément les employés et augmente leur responsabilité pour les résultats de l'activité. Cela nécessite une approximation du modèle à un employé en particulier. En d'autres termes, le autoportants transféré à la relation intra cible et référence.

Les principaux objectifs

la comptabilité analytique interne comprend des ateliers de financement, des unités de production, les services, les services et d'autres unités impliquées dans les relations économiques. Il est nécessaire pour l'utilisation efficace des réserves et obtenir de meilleurs résultats dans le travail de toute l'entreprise. Les principaux objectifs de la comptabilité des coûts internes sont les suivants:

1. Le renforcement de l'indépendance économique et opérationnelle des unités individuelles avec serrage simultané de la responsabilité de la performance réalisée.
2. Une coordination efficace de l'action collective.
3. L'augmentation des entités d'intérêt et les employés dans les résultats.
4. Formation de la propriété mécanisme des interactions entre le personnel et les propriétaires de l'entreprise.
5. L'amélioration du système de paie. Dans ce cas, comme la base de l'évaluation sera le résultat final du marché du travail.
6. L' amélioration de la culture de la production, les conditions de travail et le personnel de la vie, le renforcement de la protection sociale.
7. Augmenter l'activité sociale et du travail du groupe.

la comptabilité analytique interne agit comme une partie organique du système global de gestion de l'entreprise. Il est formé par la combinaison de l'autonomie et de la gestion planifiée et centralisée unité, la rentabilité et récupération d'un passif et l'intérêt de l'unité des intérêts de chaque employé et toute l'équipe en général.