Faire Résumé: vers le rêve

Recherche d'emploi est venu plomb rien? Vous ne l'avez pas invité pour une entrevue, et a envoyé des lettres aux employeurs et restent sans réponse? Dans ce cas, vous devez accorder une attention particulière à l'exécution du CV. Il est – la carte de visite du requérant.

La structure du CV

L'inscription d'un instrument d'expérience professionnelle et des compétences, bien sûr, dépend de quelle position vous postulez. Mais il y a les informations minimales qui doivent être précisées dans le document.

Tout d' abord, il est une position sur laquelle la requérante fait valoir. En second lieu , ses renseignements personnels (état civil, date de naissance, etc.). Parfois, les candidats n'ont pas indiqué leur âge, parce qu'ils ont peur d'embrouiller l'employeur. Cependant, il est important d'écrire la date de naissance – vous pouvez le faire même à la fin du résumé. Une fois qu'un recruteur a établi une bonne expérience, à l'âge de l' attention qu'il ne peut pas payer. Ne pas oublier de représenter graphiquement les données personnelles indiquent des contacts pour la communication: courriel, téléphone.

compte suivant – l'éducation. Ici, préciser l'année d'obtention du diplôme, le département et la spécialité. Si vous avez participé à des formations, des séminaires ou des cours de recyclage, les informations à leur sujet dans l'emploi va jouer en votre faveur.

Nous passons à l'étape suivante – expérience. Faire un résumé dans ce cas peut être fait par deux régimes. La première est la suivante: répertorie les noms de tous les emplois, montrant les heures travaillées, les postes et fonctions professionnelles. Il y a une autre option: vous pouvez d'abord écrire toutes les fonctionnalités que vous avez jamais eu à effectuer sur le travail, sous la rubrique « compétences et connaissances professionnelles. »

Ce avait l' air bien

Mais l'exécution correcte de CV – est non seulement une indication de l'information sur les candidats, mais aussi la possibilité de sélectionner les points les plus importants de l'utilisation de la police et la taille des lettres. choix audacieux pour les noms de lieux: données personnelles, contacts, éducation et autres.

Faites attention à une règle plus importante. Faire un CV doit être lisible! Ne pas trop avec les polices exotiques et la sélection des couleurs. A la même taille de police et le style ne devrait pas changer tout au long de la présentation. Nom, nom patronymique et mieux aligner le centre. lettres majuscules d'écriture – n'est pas la meilleure idée. Parce que souvent des spécialistes en transfert de personnel des données sur les demandeurs d'emploi dans une base de données spéciale. Et le nom réédité à nouveau presque personne ne veut.

photo

Un tel détail peut grandement modifier l'apparence. Reprendre sans photo, de nombreux employeurs aujourd'hui n'acceptent pas. Sélection de la photo – un processus important. Après tout, cela est une carte de visite de votre image d'entreprise. La photo doit être une image de haute qualité avec une faible expansion dans le résumé, il est préférable de ne pas insérer. Il est clairement à voir votre visage. Il est nécessaire d'envoyer une photo avec votre famille, en vacances ou à la maison. Après tout, il doit vous caractériser comme une personne responsable. meilleure photo place à côté du nom et des données personnelles dans le coin supérieur gauche de la page.

Et enfin, le dernier conseil – avant le départ d'examiner attentivement le curriculum vitae des erreurs – des faits et l'orthographe.