value: quel est-il?

La plus-value est le montant des bénéfices qui est généré salarié en raison de l'excédent du coût de sa propre main-d'œuvre. A produits en même temps produits, ainsi que le temps consacré à une subvention accordée par l'employeur. Ce terme exprime une forme particulière d'exploitation, ce qui correspond pleinement à la base du droit économique du capitalisme. Cependant, ce concept peut être illustré non seulement la relation entre l'employé et l'employeur, mais aussi entre les différents groupes soi-disant bourgeoisie, par exemple, les propriétaires fonciers et les fabricants, les commerçants et les banquiers. La plus- value, et comment l' augmenter peut jouer un rôle important dans le développement effectif des forces productives et rapports de production. Les conditions préalables à l'émergence du terme de celle-ci est considérée comme la transformation de la force de travail dans un produit ou un service. Après tout, seulement à un certain stade de développement de la société de l'employeur n'a pas pu trouver en fonction des moyens de production employé embauché.

Source de la valeur excédentaire peut varier en forme. Allouer absolue, et l'excès relatif du groupe. La première est obtenue en augmentant le temps de fonctionnement ou par la réalisation ultérieure de son intensité. La seconde est obtenue en augmentant la performance relative de chaque niveau moyen individuel. La troisième forme, dont la valeur excédentaire peut être présentée, est obtenue en réduisant la proportion des coûts de main-d'œuvre. Ces catégories sont établies historiquement et caractériser les moyens d'augmenter ce paramètre. Néanmoins, malgré un certain nombre suffisant de différences, toutes ces méthodes ont un facteur commun – la source est toujours impayée du travail.

Taux de plus-value est le rapport du poids de la valeur de l'excédent total du travail dépensé des coûts nécessaires à sa production. Ainsi, le concept ci-dessus peut être décrit comme le degré d'exploitation d'une personne par une autre.

La théorie de la plus-value est limitée par les arguments théoriques et faits historiques. Dans le passé, le rôle joué et l'histoire de la formation et le développement des Etats et des formes d'organisation économique de la société, par exemple, marginalisme et néo-classique.

Considérez aussi le processus de production, ce qui entraîne de la valeur ajoutée peut être obtenue. En achetant le travail, l'employeur peut procéder à l'organisation du processus de production, la conception de telle sorte que l'employé salaire journalier est non seulement de créer de la valeur à l'équivalent de son travail dépensé, mais aussi le coût qui deviendrait son salaire. Ce dernier est considéré comme composante entrepreneur non rémunéré. Par conséquent, il est la plus-value.