Compétence – est la capacité à faire leur travail

Si nous faisons une traduction littérale du latin, la compétence – c'est la « capacité ». En fait, la compétence – est la capacité de faire leur travail au plus haut niveau. critères de compétence – est le résultat final de l'activité. En fait, pour comprendre qu'il est pas trop difficile, mais pas tout le monde sait au sujet des personnes etom.Esli prises pour gonfler le ballon, le résultat de son travail devrait être juste un ballon gonflé. Tout autre état de la balle ne signalera pas un résultat positif.

Compétence – c'est probablement quelque chose qui peut être plus facile de vérifier. Suffisante demandera à la personne de montrer le résultat. Avec des balles, bien sûr, très simple, mais aussi avec le reste, vous pouvez comprendre. Le principal problème réside dans le fait que les gens croient que la compétence – est quelque chose de compliqué, mais le fait qu'ils ne pensent pas de degrés de résultats. Une fois que nous voyons les résultats finaux, vous pouvez évaluer la compétence en toute sécurité dans ce domaine.

indicateurs de compétence

Regardons la compétence à long terme dans le travail. Par exemple, une personne responsable des ventes. Ce qui est dans ce domaine montre le niveau de compétence? Ce n'est pas la capacité de commerce et les transactions, et le résultat final – les produits vendus et l'argent dans la caisse enregistreuse. Ces résultats témoignent de la compétence du gestionnaire. Eh bien, ils étaient tous un peu plus facile, mais comment savez-vous de la compétence de la tête? D'abord, vous devez fixer un objectif qu'il doit atteindre dans leur travail. Si le directeur fait son travail, il peut être considéré comme compétent.

Comment vraiment apprécier la compétence?

Ce principe de l'évaluation des compétences peut être appliquée dans tous les domaines de la vie: dans la famille, dans sa vie personnelle. Comment peut-on évaluer la compétence dans la vie personnelle? Vous devriez déjà avoir compris ce genre de résultats à atteindre. Bien sûr, cette famille heureuse sans querelles et désaccords.

En outre, le résultat de la fin – un enfant en bonne santé qui est prêt à l'âge adulte. Et si le résultat est atteint, il est possible de juger de la compétence des parents dans ce domaine.

certificat de vie

Souvent, nous admirons la compétence des autres: les athlètes, les acteurs et les entrepreneurs. Même le concierge peut surprendre, enlever parfaitement la cour. Ou, par exemple, le chauffeur de bus, qui, sans enfreindre les règles, vous battez tout à coup votre destination et peut même sourire à la fin. Et que pouvons-nous réjouir de cette situation? Bien sûr, le résultat final, qui est de la compétence du conducteur.

Que serait-il arrivé si seules les personnes compétentes ne nous entourent? Notre vie serait beaucoup plus amusant et agréable. Imaginez combien de stress disparaîtrait, mais, malheureusement, ne se produira pas, car tous les gens peuvent parfaitement faire face à leurs responsabilités. Beaucoup ne peuvent tout simplement pas choisir eux-mêmes le type d'activité dans lequel ils seraient en mesure d'atteindre le succès. Par exemple, pourquoi un homme ne qui ne comprend pas les maths, mais coud parfaitement les choses, monter au service de la comptabilité? En raison de cette erreur se révèle comptable incompétent et pourrait être tout à fait réussie lingère. De nos jours kompententnost – c'est un facteur très important lorsque l' emploi pour le travail.