Stéréotypes – une classification des comportements. Stéréotypes en psychologie – est …

Stéréotypes – est le processus de formation d'une représentation stable ou à l'image de tous les gens, les événements et les phénomènes. Il est typique pour les représentants d'un ou d'une autre communauté. Examiner plus en détail comment les perceptions stéréotypées.

caractéristiques générales

Diverses communautés sociales, commune (professionnelle) et réel (nation) de développer une résistance à l'explication de certains faits, créant ainsi l'interprétation habituelle des phénomènes. Ce processus est tout à fait logique, puisque les stéréotypes – un outil utile et nécessaire de connaître le monde. Il peut vous aider rapidement et à un niveau particulier de simplifier l'environnement social humain. Ainsi, les choses deviennent apparents et donc prévisibles. mécanisme de stéréotypes est associé à la sélection de restriction, la catégorisation d'une énorme quantité d'information sociale qui vient sans cesse à l'homme. La motivation de cet outil effectue la polarisation estimée dirigé pour le bénéfice du groupe. Il donne à l'individu un sentiment de sécurité et d'appartenance à une communauté particulière.

fonctions

G. Tedzhfel a identifié quatre tâches qui permet de résoudre les stéréotypes. Ils sont les suivants:

1. Sélection de l'information.
2. La formation et le maintien d'une « image » positive.
3. La création et le maintien d'une idéologie du groupe qui justifie et explique son comportement.
4. La formation et le maintien d'un résultat positif «nous-image ».

Les deux premières fonctions sont exécutées à l'individu, ce dernier – au niveau du groupe.

l'émergence d'images

Stéréotypes – un processus qui est associé à certaines situations dans la société. Dans chaque cas, une certaine image a terminé avec succès les tâches énumérées ci-dessus, et, par conséquent, adopté une forme stable. Cependant, le contexte social dans lequel se déroule la vie, et le groupe de personnes dans sa boîte de réception, changer plus vite que les stéréotypes générés par celui-ci. En conséquence, une image stable commence à exister séparément, de façon indépendante. En même temps, il travaille sur le développement des relations de ce groupe avec d'autres communautés, individuel – avec d'autres personnes. Si vous avez des stéréotypes passent souvent par l'étape associée aux lois de la formation des « pronoms publics » – « ils-nous-je. »

contenu négatif

Au niveau national, il y a des mythes persistants concernant les stéréotypes. La première est qu'une image stable est considéré comme un modèle de représentation d'autres groupes contenant en prédominance hostiles, caractéristiques négatives. Cette disposition est trompeur. Stéréotypes en psychologie – est la réponse aux relations réelles entre les groupes de personnes. images stables, qui se posent en même temps, saturé avec les émotions qui sont inhérentes aux interactions existantes spécifiques. Dans un cas, la tendance à une augmentation des différences subjectives entre les groupes peut être réduite à presque zéro. Dans ce cas, il y a la sympathie, des images attrayantes sont formées d'autres groupes, peut-être même avec une légère nuance d'ironie inoffensive. Dans une autre situation, la relation peut être exprimée dans un stéréotype sous la forme de sarcasme malveillant, négatif et parfois la performance humiliante.

dogme

Le deuxième mythe concerne les caractéristiques de la perception du stéréotype. Une personne qui réfléchit de manière durable, est souvent reconnu comme porteur des modèles mentaux maigres et ingrats. Stéréotypes en psychologie – un phénomène qui ne peut être décrit comme bon ou mauvais. Une autre chose est que la possibilité d'une manière durable des différentes localités. Ils se cantonnent aux limites de la situation du rôle, de la perception de l'intergroupe. Lors d'un transfert durable en cas de compréhension interpersonnelle, ils ont remplacé les outils de réglage plus précis sur d'autres personnes il y a une distorsion, la perturbation de la communication et de l'interaction.

réduction physionomique

En substance, il est une tentative d'évaluer les caractéristiques psychologiques internes d'une personne, ses actions et de prévoir ses actions en fonction de l'aspect typique des lignes inhérentes à son groupe. Ce mécanisme fonctionne de manière très active dans les interactions interethniques. Très fonctionne avec succès la réduction physionomique, et dans les plus simples relations sociales.

favoritisme endogroupe

Il est une tendance favorable lors de l'évaluation des membres de leur propre groupe par rapport aux autres équipes. Simplement dit, « Notre meilleur que ne nous appartient pas. » Ceci explique le fait que, dans une ville étrange des gens sont très heureux compagnon, et dans un autre pays – compatriotes. Cependant, ce phénomène est pas toujours le cas. Favoritisme n'est pas propre à chaque groupe, mais seulement ceux qui se développent avec succès, un système positif des valeurs internes, la cohésion différente. Dans les communautés où il y a des conflits, la désintégration, aux fins de restructuration ne peuvent être favorisées à la tendance. De plus, peut-être le phénomène inverse. Il sera montré le favoritisme aux membres de l'autre groupe.

l'effet des stéréotypes

Selon Snyder, d'une manière durable peut former votre propre réalité. Dans ce cas, ils dirigent l'interaction du public dans une direction telle que l'homme stéréotypé perçu commence à reconnaître ses actions d'expérience pertinente lui-même d'une autre personne. Cette image, qui peut donner lieu à une nouvelle réalité, a reçu un nom approprié. Il est appelé « attentes stéréotypées ». L'observateur, conformément à leurs enquêtes de perception (sensorielles), forme sa propre stratégie de comportement par rapport à l'objet de l'observation et commence à mettre en œuvre. Ce dernier, à son tour, construit sa propre ligne d'activité, mais est repoussée par ce modèle et, par conséquent, de l'opinion subjective qu'il est composé de. Si l'observateur est la personne qui fait autorité, l'observé cherchera à intégrer dans la stratégie proposée. À la suite de l'évaluation subjective sera opérationnel.

Stéréotypes, l'identification, l'empathie

Nous avons examiné plus haut la formation d'images stables au sein des groupes. Il y a aussi le phénomène d'identification. Il est une assimilation d'une autre personne. Cela se manifeste dans une tentative de comprendre l'humeur, l'état de l'homme, sa relation avec lui-même et le monde, se mettre à sa place, la fusion avec son « I ». Lié dans un certain sens est le concept d'empathie. Elle représente la compréhension du contexte émotionnel de l'individu. À l'heure actuelle, le terme est utilisé dans des significations différentes. La base de l'empathie agit capacité d'imaginer correctement ce qui se passe dans l'âme d'une autre personne. Et dans le premier et dans le cas Stora d'une grande importance et peut avoir une manière durable, formé dans certains groupes, ce qui peut inclure la personne observée.