19 habitudes non professionnels qui peuvent ruiner une entrevue d'emploi

Si vous devez interviewer, vous aurez certainement envie de faire une bonne impression. Il est important non seulement vos compétences, mais votre comportement en général. Même si vous êtes un employé qualifié, certaines de vos habitudes peuvent vous pousser à l'employeur. Qu'est-ce exactement peut vous empêcher d'obtenir un emploi? Voyons voir!

impréparation

Les employeurs accordent une attention à la mesure dans laquelle le candidat est conscient de ses responsabilités et de la Société dans son ensemble. Cela vous permet de démontrer la préparation du travail et que vous faites votre décision basée sur des faits, plutôt que d'un simple désir d'aller quelque part.

Fumer et boire

Les mauvaises habitudes peuvent vous empêcher d'obtenir un emploi. Ne jamais fumer avant l'entrevue! L'odeur sera immédiatement visible. Si vous faites affaire avec un fumeur, il peut être ignoré, mais certains ne le font pas beaucoup comme ça. Une mauvaise idée et sera boire de l'alcool. Cela aidera à calmer vos nerfs, mais peut ternes les sens, et vous risquez de ne pas sembler trop intelligent causeur.

retard

Faites tout votre possible pour ne pas être en retard pour une entrevue. Votre montre tardiveté immédiatement que vous ne prenez pas le travail au sérieux. Ce n'est pas l'impression que vous voulez faire. Essayez d'arriver quinze minutes avant le début de l'entrevue. Si vous venez beaucoup plus tôt, vous pouvez simplement faire une promenade. Si vous devez attendre dans le bureau, il peut causer une irritation à l'employeur – vous le forcer à se dépêcher.

auto-soins pauvres

S'il y a une raison pour laquelle vous voulez prendre une douche, donc cette interview. Vous ne voulez pas sentir votre employeur poussé?

Trop de choses

Votre portefeuille et plusieurs copies de curriculum vitae – tout ce que vous devriez avoir avec vous à l'entrevue. Ne pas apporter une tasse de café ou une bouteille d'eau, et mettre le téléphone mobile.

vêtements inadaptés

Choisissez des vêtements pour le bureau, dont il rêvait. tenue Sloppy montre que vous vous souciez. Ceci est la façon la plus simple de pousser la personne. Pourtant, une tenue trop formel démontre aussi pas la meilleure information sur vous – cela montre que vous ne correspondez pas dans la culture d'entreprise.

comportement détendu

Vous ne devriez pas se comporter trop raidement, mais familièrement se référer à une personne qui décide de vous prendre pour travailler ou non, il ne faut pas. Donc, vous ne pouvez pas faire une apparence normale.

humeur négative

Si vous doutez de vos capacités et juste attendre le pire résultat, votre employeur remarquera l'humeur négative. Il n'est pas aussi important de dire quoi que ce soit mauvais au sujet d'un ancien patron, collègues ou l'entreprise où vous avez travaillé. De plus, l'arrogance, aussi, peut dire au sujet de vous est pas la meilleure chose. Soyez confiant, mais humble.

Utilisation de votre téléphone

Vous ne devez pas appeler ou écrire des messages lors de l'entrevue. Vous pouvez penser que cela démontre votre demande, mais il ne montre que le manque de respect et de maîtrise de soi.

demandes excessives

Posez des questions lors de l'entrevue est très important, cela montre que vous êtes activement intéressé par la conversation et vous aide à déterminer si vous correspondez l'entreprise. Néanmoins, certaines des exigences et des demandes vous fera pas dans le meilleur des candidats. Ils montreront que vous êtes une personne trop exigeant.

ouverture excessive

Bien sûr, l'entrevue, vous devriez nous dire sur vous-même, mais la loquacité excessive peut vous en dire beaucoup plus que vous voulez. Partager uniquement des informations spécifiques. Ne pas parler de son enfance ou sa vie personnelle. Ne pas insister sur une question particulière. Écoutez, donner à l'employeur la possibilité de poser des questions.

jurons

Même si vous êtes très inquiet, ne jurez pas – Surveillez votre langage. Assermentation montre que vous ne pouvez pas calme et réfléchie face à la situation. En utilisant ces mots, vous êtes professionnel.

L'habitude d'interrompre

Interrompre sans ménagement. Lorsque vous vous comportez, vous montrer aux autres qui ne les respectent pas et n'ont pas la patience. Bien sûr, l'implication dans la conversation – bonne chose, mais l'incapacité de poursuivre une conversation élimine son attractivité. Ne jamais interrompre quand vous voulez faire une bonne impression sur l'interlocuteur.

Langage corporel

Ce que vous dites au cours de l'entrevue est tout aussi important que la façon dont vous le dites. Langage corporel porte atteinte à l'importance de vos paroles. L'employeur ne peut pas comme les candidats, qui ne peuvent pas sourire, ne pas maintenir un contact visuel, caractérisé par une mauvaise posture. clés traînants nerveux tremblent wont une jambe et me gratter la tête trop négative – donc vous montrer l'ennui. Interview – c'est un effort sérieux. , Essayez néanmoins de contrôler leur comportement, et vous pouvez faire le travail, vous avez toujours rêvé.

embellissement

Si vous attrapez un mensonge, on n'a jamais un emploi. Ne pas mentir et ne pas exagérer. Vous êtes beaucoup plus facile de rattraper son retard sur ce que vous pensez – l'employeur a testé plus d'informations sur vous probablement avant votre réunion.

attitude passive

La pire chose que vous pouvez faire – il suffit d'attendre la fin de l'entrevue. Bien sûr, vous voulez aussi rapidement que possible de passer par une période de stress, cependant, vous devriez prendre un intérêt pour l'autre partie au cours de la réunion. L'employeur remarquerez immédiatement si vous n'êtes pas intéressé. état abstrait montre votre passivité.

une activité excessive

Ne demandez pas immédiatement les mêmes résultats, il montre vos exigences excessives. Ne pas montrer votre désespoir pour obtenir un siège. De plus, cette insistance est tout simplement maladroit. Essayez de contrôler vos émotions et leur montrer avec modération.

modestie

Il est compréhensible que vous êtes nerveux lors de l'entrevue. Néanmoins, vous ne devriez pas être limité à monosyllabiques réponses. Pensivement répondre à des questions, ne pas avoir peur des pauses, la chose principale – ne soyez pas timide.

le manque de reconnaissance

Une des plus grandes erreurs – le manque de reconnaissance après l'entrevue. Que vous parliez au bureau ou appelé au téléphone, assurez-vous de remercier l'interlocuteur. Dans le cas contraire, vous démontrez un manque d'intérêt. Dans ce cas, personne ne sera d'intérêt pour vous.