Les conditions sanitaires et d'hygiène du travail – que ce soit dont ils ont besoin aujourd'hui

La performance humaine dépend non seulement de ses qualités personnelles, mais aussi sur l'environnement qui l' entoure. Les conditions sanitaires et d'hygiène devraient déterminer la situation dans l'entreprise, mais, malheureusement, pas tout employeur adhère à toutes les recommandations. Théoriquement, dans l'intérêt de la direction pour assurer un maximum d'efficacité des employés tout au long de la journée, mais en pratique, ce n'est pas toujours le cas.

Qui régissent les règles d'hygiène?

Ceux – ci comprennent des normes sanitaires des niveaux de bruit, les conditions climatiques, le degré de rayonnement, les vibrations, la lumière ambiante, la poussière et la saleté de la production. les conditions de travail optimales peuvent être détectées que par l'expérience, en tenant compte de tous les facteurs biophysiques, chimiques et physiologiques qui affectent le corps humain. Le non-respect des normes d'hygiène peut faire valoir que la société des conditions de travail dangereuses qui provoquent des maladies professionnelles.

normes de santé modernes et les conditions de travail devraient être mis au point avec les dernières avancées de la technologie et de la science, comme chaque année aux entreprises il y a un équipement tout nouveau qui nécessite un contrôle spécial. il y a 25 ans, il était impossible d'imaginer que dans chaque immeuble de bureaux peut être installé immédiatement 1-2 conditionneur, même si elles ont une fonction importante de la filtration et la purification de l'air. Il convient de noter que l'adhésion insuffisante aux normes établies peut nuire à la santé des employés, parce que même dans les moyens d'air et de purification de l'eau, il y a des filtres spéciaux, qui commence éventuellement la reproduction des microbes pathogènes.

Caractéristiques snip aux entreprises de profils différents

Si une industrie de l'entreprise, les conditions et les normes de travail sanitaires et hygiéniques sont également pris en compte lors de la conception d'un bâtiment. Même le progrès technique ne peut pleinement protéger les personnes contre l'impact négatif de la production. Par conséquent, les mesures de protection et d'hygiène des conditions de travail doivent être respectées autant que possible en termes de production. gaz particulièrement dangereux contenus dans les vapeurs d'air et nocifs qui pénètrent facilement le corps. Lors de la planification de ces institutions sont également pris en compte la proximité des colonies de peuplement, la présence d'un certain nombre d'étangs ouverts ou cours d'eau, le terrain (forêts, zones protégées).

Le propriétaire de la société, qui est conforme aux conditions sanitaires et d' hygiène du travail, pour prendre soin d'assurer le maximum de confort dans le lieu de travail pour leurs employés et de surveiller leur état de santé.

Comment puis-je améliorer les conditions de travail

Pour maintenir une température appropriée dans une pièce utilisée pour le ménage et la climatisation industrielle et les systèmes de ventilation, mais pour assurer l'humidité peut avoir besoin d'un humidificateur. Pour éliminer les niveaux élevés de bruit doivent minimiser le bruit dans le lieu de son origine et utiliser des matériaux absorbants.

Battez vous pour la vibration est très difficile, mais il est très dangereux et peut causer la maladie des vibrations. Lorsque les bâtiments de la planification ne tiennent généralement pas compte de la possibilité d'oreillers dispositifs hydrauliques dans la salle pour une utilisation dans le lieu de travail, comme d'autres moyens efficaces pour éliminer la gigue DC n'existe pas.

Les conditions sanitaires et d'hygiène doivent être strictement respectées, sinon l'entreprise peut être un problème avec la taxe et le service sanitaire et épidémiologique et d'autres organisations auditées.

Des années de recherche ont prouvé que l'argent dépensé sur les conditions d'hygiène et sanitaires dans tous les pays industrialisés doivent être plus que les fonds alloués pour couvrir les coûts liés des maladies professionnelles. Dans ce cas seulement, et la production ne souffrira pas, et le propriétaire de l'entreprise ne sera pas à payer d'énormes sommes pour les paiements de recours du personnel affecté.