spécialités demandées

À l'école, tous enseigné que toutes les professions sont très importantes et il n'y a pas un qui aurait pas eu besoin de la société. Cependant, au fil du temps, qui ont tous été enseigné cette vérité non-dit, comprendre le marché du travail a ses propres lois et statistiques, ce qui suggère que certaines professions sont plus que d'autres, et sont appréciés par les employeurs ci-dessus.

spécialités demandées dans la plupart des cas sont les mêmes dans les différents pays, mais quelques différences encore là. Ainsi, entre le marché du travail américain, européen et russe il y a une légère différence dans la demande de la même profession. Ensuite, nous allons considérer ces différences.

La profession la plus populaire en Europe et en Amérique

À l'heure actuelle aux États-Unis sont très développeurs importants. L' informatique ubiquitaire a conduit au fait que cette profession est évaluée presque partout, y compris en Russie et en Europe de l' Ouest.

Les experts de ce profil sont invités aux États-Unis d'autres pays, s'ils se sont révélés dans leur pays d'origine, ils sont les véritables maîtres de leur métier: la préférence est accordée aux candidats qui ont participé à des concours internationaux et a remporté des prix.

En Amérique exigent l'évaluation des risques qui analysent les statistiques, la probabilité d'accidents, décès, maladies, perte de biens en raison de vol et les catastrophes naturelles et les incidents imprévus similaires qui peuvent causer des dommages financiers aux banques et aux compagnies d'assurance. Le salaire des personnes avec une telle profession est grande, s'ils font un bon travail.

Et l'un des plus populaires et recherché professions en Amérique – gestionnaires de bureau. Ils coordonnent le travail des employés, suivi de l'équipement de bureau logistique. En fait, des activités de ces personnes, il dépend de la façon dont le travail dans l'entreprise, de sorte que leur travail est hautement rémunéré.

En Europe, le marché du travail est la situation quelque peu similaire: la demande de spécialistes IT et les gestionnaires ayant une formation de haute qualité.

La demande et les médecins, les plus hauts salaires dans les anesthésistes ici. Néanmoins, les médecins européens ne manquent pas dans les finances. La pratique médicale prend beaucoup d'efforts par un spécialiste (en service sur le quart de travail de nuit, laissant l'appel), exige l'attitude hautement qualifiée et responsable de travailler, de sorte que le salaire est élevé.

spécialités en Europe sont EXIGES également représentés les constructeurs, pilotes, agents de sécurité et serveurs, mais le salaire est faible dans la plupart des cas. Seuls ceux qui ont atteint le plus haut compétence dans l'une de ces zones sont en mesure de gagner un peu plus que la moyenne des membres de la profession.

Notre spécialité le plus populaire en russe

Comme nous l'avons précisé ci-dessus, spécialistes IT sont nécessaires presque partout, et la Russie – ne fait pas exception. Les programmeurs possédant 1C, reçoivent des salaires plus élevés que les développeurs web, mais ces derniers ont également de fortes chances d'obtenir un salaire décent.

spécialités en Russie, EXIGES ainsi qu'en Amérique et en Europe, présenté par les gestionnaires, secrétaires et autres professions qui impliquent de travailler dans le bureau. Chaque entreprise a besoin d'un secrétaire qui parle plusieurs langues, a une bonne mémoire et peut remplir avec compétence dans la documentation et de communiquer avec les gens. Les salaires dépendent de ce que la responsabilité du secrétaire, de l'échelle de l'entreprise. responsables russes, ainsi que les Etats-Unis, responsables de l'organisation de l'entreprise, de sorte que ces professionnels sont très appréciés.

En outre, la spécialité populaire sur le marché du travail russe tombent dans trois secteurs d'activité: le commerce, le droit et la comptabilité.

Dans le domaine du commerce sont nécessaires représentants: Ceci est un travail difficile, mais ceux qui gèrent avec succès pour répondre aux besoins, peut recevoir un salaire normal et sera toujours utilisé déjà en pratique, parce qu'ils ne disposent pas assez de spécialistes qualifiés dans ce domaine.

Comptables et les avocats aussi, besoin d'un employeur russe, mais il est pas toujours possible de parvenir à un consensus sur la question des salaires: les candidats évaluent leurs connaissances et leurs compétences plus élevées que les employeurs, il est l'une des raisons pour lesquelles ces lieux sont souvent vacants.