La recommandation de l'employeur. La préparation des échantillons et des modèles appropriés

La présence de recommandations des emplois précédents augmentera considérablement les chances de trouver un emploi dans la nouvelle position et contribuera à l'attribution d'un certain candidat qui dans la liste générale. Cependant, même une lettre de recommandation ne garantit pas un résultat de 100%. Les informations qui y est écrit, aidera les futurs dirigeants encore dans les premières étapes pour évaluer le professionnalisme du personnel.

Cet article va vous dire comment faire une lettre de recommandation. échantillon l'enregistrement et les éléments de base qui sont absolument nécessaires à la voix, seront décrits en détail.

Une lettre de recommandation. concept général

Lettre de recommandation – un document qui décrit une brève description de l'employé, dans sa rédaction doit se conformer au style d'affaires. Pour son écriture doit en-tête avec le logo et les coordonnées de l'entreprise. Ce document est signé par le superviseur immédiat, indiquant le numéro de téléphone auquel vous pouvez les contacter directement pour obtenir des éclaircissements ou l'interprétation de la vérification des données, le cas échéant.

En règle générale, une telle lettre est faite en vue de recommander une discussion des employés au sujet de ses réalisations, le professionnalisme, le succès dans votre travail.

En présence des recommandations de l'employeur (par exemple en fonction de l'expérience des entreprises étrangères) du concurrent ont plus de possibilités d'emploi dans le travail de prestige avec un salaire élevé et une croissance de carrière.

Modèle de lettre de recommandation

sociétés prestigieuses modernes sont très sérieux au sujet du choix des employés, de sorte que l'accord de licenciement des parties peuvent être posées, a été attirée sur une recommandation de l'employeur. Un échantillon de l'orthographe correcte du document:

1. Titre, en fonction de l'entreprise (nationale ou étrangère).
2. nom commercial complet, coordonnées (adresse, téléphone, e-mail) et la portée.
3. Nom de l'employé, la date d'admission et de décharge.
4. Une liste complète des fonctions officielles et professionnelles de son travail.
5. Brève description des qualités personnelles qui affectent directement la réalisation des objectifs.
6. La raison du transfert ou de licenciement.
7. Recommandation pour un employeur potentiel.
8. Nom de la tête, qui fournit ces informations, la position, le numéro de téléphone et la signature.
9. Date de l'élaboration du document.
10. Imprimer Présence.

Une lettre de recommandation. Exemple pour les entreprises nationales

lettre de recommandation

Pretesnaya Natalia S. a travaillé à la société « Gramadastroy » LLC Secrétaire depuis le 28 Septembre 2001 au 1er Janvier 2010, sous ma supervision directe.

Son travail consiste à effectuer les tâches suivantes:

• l'acceptation et l'envoi de documents;
• préparation de rapports analytiques ;
• Mener le temps des employés de la feuille;
• la tenue des dossiers;
• préparation de la correspondance commerciale et l' enregistrement;
• organisation d'événements;
• l'enregistrement et le contrôle des documents électroniques.

9 ans de travailler ensemble Natalia a établi lui-même avec une bonne main. Il était toujours diligent, travailleur, entreprenant et remplir consciencieusement leurs fonctions. L'équipe a connu le respect et l'autorité. Sa qualité supérieure – la capacité d'organiser correctement et répartir le travail. Cela lui permet de réaliser non seulement des tâches à temps, et la meilleure façon de gérer avant la date cible. Et son avantage inestimable est le travail d'équipe et des activités récréatives pour le personnel.

Ainsi, je peux recommander Pretesnuyu Natalia S. au poste de la technologie de chef de service adjoint, comme il l'a assez de professionnalisme, les connaissances et les qualités qui sont nécessaires pour le travail.

directeur exécutif de LLC « Gramadastroy »

nom et prénom

p / tel:. –

m / tél:. –

1 janvier 2010 impression Signature.

Recommandation pour les entreprises étrangères

Les entreprises étrangères, en particulier aux États-Unis, ont des exigences spécifiques à l'établissement des documents d'orientation. Ils sont faits comme une lettre de motivation, qui est un supplément au résumé.

La recommandation de l'employeur – un échantillon de sociétés américaines:

Le constructeur automobile «General Motors»

8 octobre 2009

directeur général

nom et prénom

Tél.: –

La recommandation est envoyée aux personnes concernées.

Sokol Ivan Leonidovich a été embauché pour travailler dans notre entreprise 14 Décembre 2002, pour le poste de chef de projet. Pendant son temps, il a fait face avec succès ses fonctions, en particulier, a dirigé le projet, négocier avec les partenaires choisis du personnel professionnel, a rapporté à ses supérieurs sur les progrès des nouveaux développements.

Au cours de ses travaux sur les revenus de terrain qui lui sont confiées a augmenté de 8%, ce qui peut caractériser comme un expert proactif, engagé et compétent.

Je ne doute pas que Ivan Sokol Leonidovich face parfaitement avec une position similaire et contribuer au développement d'une autre entreprise.

En particulier des lettres de recommandation

En règle générale, il y a une certaine liste de positions, où la présence des recommandations obligatoires. Cela vaut essentiellement au personnel de gestion.

Recommandation du lieu de travail – un modèle pour les dirigeants:

Ivantsova Alina Stanislavovna a travaillé dans l'entreprise « Junior » sur le poste de chef du département de la publicité depuis le 23 Mars, 2004 le 11 Novembre, 2012 Ses qualités personnelles telles que la confiance en soi, l'initiative, la communication, la capacité d'organiser le processus de travail, l'engagement, ont contribué à le développement de notre entreprise. Il convient de noter que lors de sa gestion du nombre de courses a augmenté de 25%. Dans sa nouvelle conception du système a été introduit une proposition qui a augmenté les revenus de publication et lui a permis d'élargir considérablement. Plus de 8 ans de collaboration avec Ivantsova AS la société a trouvé de nombreux nouveaux partenaires et a élargi sa liste des annonceurs.

Je voudrais souligner particulièrement l'accent sur la réalisation des résultats les plus élevés, la capacité de résoudre rapidement et efficacement des tâches complexes et trouver un moyen de sortir de toute situation.

Dans certains cas, les diplômés de l'emploi dans les grandes entreprises sont tenues d'apporter une lettre de recommandation. Ces informations peuvent être fournies directement à un établissement d'enseignement, un enseignant ou un mentor.

Ce n'est pas une recommandation au lieu de travail – l'exemple ci-dessous, explique qu'une telle lettre est donnée à l'étudiant après l'obtention du diplôme.

Belaya Elena Anatolevna entra à l'Université d'économie et de sciences humaines de Moscou (MGGEU) en 2003 à la Faculté des langues étrangères, le ministère de la langue turque. Au cours de la formation avérée être une interprétation téléologique, responsable, personnalité proactive, prêt à apprendre et prêt à atteindre un grand succès.

Il a participé à des activités parascolaires, des projets éducatifs et le travail saisonnier. Souvent, il est pris pour la traduction des textes.

Au moment de la rédaction du diplôme était stagiaire à une prestigieuse société étrangère, directement sur leur profession. Elle a qualifié en tant que travailleur exécutif et responsable.

MGGEU

mentor

nom et prénom

Tél.: –

25 juin 2010

Rejetant l'entreprise, il est préférable de demander d'émettre une lettre de recommandation, que sa présence peut être un atout supplémentaire pour l'emploi dans le nouvel emploi.