Chaîne des hypermarchés "OKEYE": commentaires, adresses, partage des employés

Aujourd'hui, nous devons découvrir ce que la chaîne d'hypermarché appelle «OKey» est. Les commentaires des employés et des clients aideront à comprendre comment l'organisation est considérée comme consciencieuse. Souvent, les opinions des employés révèlent le vrai visage de l'entreprise. Et étant donné que l'hypermarché recrute constamment de nouveaux employés, beaucoup pensent à trouver un emploi. Mais pourquoi se préparer? Et vaut-il la peine de communiquer avec ce réseau d'hypermarchés dans cette ou cette ville?

Un peu d'histoire

La première chose consiste à en savoir un peu sur l'entreprise. Qu'est-ce que c'est? "OKey" est un réseau d'hypermarchés qui traite de la vente d'une variété de produits. Les premiers magasins sont apparus en 2002. La société a commencé sa vie sous la direction du «groupe OKey» à Saint-Pétersbourg, puis les branches ont commencé à apparaître dans la capitale russe. Cela n'est arrivé qu'en 2009. Depuis ce temps, l'hypermarché a commencé à se développer activement et à gagner en popularité.

"Ok" est une organisation qui vend une variété de produits. Ici vous pouvez trouver tout de la nourriture aux jouets. Un bon concurrent de supermarchés bien connus tels que «Victoria» ou «Le septième continent». À ce jour, «Ok» n'est pas aussi commun en Russie que ces magasins. Mais le réseau se développe activement, il cherche constamment de nouveaux employés à travailler.

À ce jour, la société a même sa propre boutique en ligne "OKEY". Avec son aide, les clients peuvent exécuter en toute sécurité des commandes d'un produit particulier directement en ligne.

Adresses

Quelle est l'adresse "OK"? En fait, il y en a beaucoup. Dans certaines villes de la Russie (et aussi en Ukraine), il existe un grand nombre de magasins de cette société. La liste complète vaut la peine d'examiner le site officiel de l'organisation.

À ce jour, vous pouvez trouver un hypermarché "OKEY" dans les régions suivantes:

• Saint-Pétersbourg;
• Moscou;
• Rostov-on-Don;
• Astrakhan;
• Volgograd;
• Voronezh;
• Ivanovo;
• Ekaterinburg;
• Irkoutsk;
• Krasnoyarsk;
• Krasnodar;
• Lipetsk;
• Murmansk;
• Omsk;
• Orenburg;
• Nizhny Novgorod;
• Sotchi;
• Saratov;
• Cherepovets;
• Surgut;
• Syktyvkar;
• Togliatti;
• Tyumen;
• Ufa;
• Stavropol;
• Sterlitamak.

Les adresses exactes, comme déjà mentionné, peuvent être vues sur le site officiel. Il suffit de choisir votre région de résidence. Ensuite, la liste avec les adresses exactes apparaît dans la partie gauche de l'écran et à droite – l'affichage des points de vente directement sur la carte interactive.

Il vaut la peine d'être attentif à plusieurs adresses. Par exemple, à Saint-Pétersbourg, la première branche a été ouverte sur la route Vyborgsky, dans la maison 3. Maintenant, le siège social de l'organisation est situé sur l'avenue Shahumyan, à la maison 8. Et à Moscou, le département principal des hypermarchés "OKEY" se trouve dans la rue Lower Krasnoselskaya, Bâtiment 1. Ce sont les adresses les plus importantes qui intéressent la population.

Travailler dans l'entreprise

Mais maintenant, il vaut la peine d'être attentif à ce que les commentaires des employés "OK" reçoivent. Mais d'abord, il est recommandé que vous étudiez les publicités de l'entreprise que vous étudiez. Ce n'est que de cette façon qu'il sera possible de comprendre à quel point l'image correspond réellement à ce qui a été écrit. Est-ce que "OK" est un employeur consciencieux?

Initialement, l'entreprise offre:

• Croissance de carrière;
• Atmosphère amicale;
• Variété de postes vacants;
• Développement;
• Compétence;
• Mentorat et formation;
• Lieu de travail près de la maison.

En conséquence, ce sont précisément ces promesses qui peuvent être vues sur le site officiel de "Bon" dans la section "Travailler". Il est également proposé de rechercher des postes vacants. L'organisation promet la possibilité de combiner avec des études, ainsi qu'un horaire de travail pratique et des gains stables. Mais est-ce vraiment vrai?

Carrières

Pour déterminer avec précision, il vaut la peine d'être attentif à toutes les promesses de la société "Okey". Les commentaires des employés indiquent que les postes vacants sont effectivement offerts de diverses façons. Tous sont typiques pour les hypermarchés, mais il y a toujours quelque chose à choisir.

Le plus souvent, les travailleurs sont requis dans les magasins. Parmi les postes vacants, vous pouvez trouver un emploi:

• Les cuisiniers;
• Caissiers;
• Merchandisers;
• Assistants dans la cuisine;
• Consultants commerciaux;
• Lave-vaisselle;
• Chargeuses;
• Packers;
• Les gestionnaires des salles de négociation.

Ce sont les endroits gratuits les plus courants. Des postes de leader comme les directeurs adjoints sont également rencontrés, mais beaucoup moins souvent. Néanmoins, les employés potentiels ont toujours le choix entre un lieu de travail. Si vous regardez des offres gratuites sur le site officiel, vous pouvez voir les gains promis, ainsi qu'un lieu spécifique où vous devez travailler. C'est très pratique: le lieu de travail ne sera pas un mystère!

Gestion

Qu'en est-il des dirigeants de l'organisation? Le magasin "Ok" n'est pas le meilleur avis du personnel pour le guide. En outre, cette tendance persiste dans la plupart des régions.

Souvent, les employés se plaignent de la malhonnêteté et de l'arbitraire, qui sont réparés par les chefs. Vous pouvez affronter la grossièreté et l'injustice. Certains, en particulier les nouveaux cadres, indiquent qu'ils peuvent se moquer de leur inexpérience. De tels examens sont très fréquents.

Néanmoins, ce n'est pas une excuse pour refuser l'emploi. Si vous voyez les commentaires des employés sur la direction de tout autre hypermarché, vous pouvez voir que les opinions des subordonnés seront les mêmes. En général, l'insatisfaction envers l'employeur est normale pour la Russie.

De tous les commentaires négatifs sur le patron, nous pouvons conclure qu'il suffit de se préparer à une injustice possible, ainsi qu'à une certaine grossièreté et à un ridicule. Très probablement, cette relation ne sera pas, mais il vaut mieux se préparer mentalement.

Équipe

"Ok" (Moscou, Peter ou toute autre région – ce n'est pas si important) reçoit une variété d'opinions sur le collectif de travail. Comme déjà mentionné, les subordonnés restent mécontents de leurs supérieurs. Et qu'en est-il des employés de postes similaires?

En général, le collectif est bon. Certes, il est possible que les employés ne travaillent pas avec les gens les plus amicaux, ils se rencontrent également. Personne n'a annulé le facteur humain. Néanmoins, comme beaucoup le disent, le collectivisme dans l'organisation se fait sentir. "Ok" est un bon endroit pour de nouvelles connaissances. Si vous souhaitez travailler parmi beaucoup de personnes et dans une équipe amicale, vous pouvez contacter ici!

Forfait social

Quoi de neuf? Le prochain facteur très important est la garantie sociale. À savoir: le déjeuner, le congé, le congé de maladie, le congé de maternité. Tout cela est extrêmement important avec l'emploi officiel.

Quel genre de "OKey" a-t-il des évaluations des employés de cette région? Plus positif. Bien que sur une échelle de 5 points, beaucoup indiquent que le paquet social dans l'organisation est fourni uniquement pour 3-ku.

Il est à noter qu'il y a des pauses pour le déjeuner. Mais les caissiers, comme dans les autres magasins, doivent dîner sur le principe de «quand il y a du temps». Tous les paiements de vacances et de congé de maternité sont accordés à temps. En soi, il y a aussi des vacances. Les étudiants sont sortis pour la session. Certes, ils peuvent demander à travailler les jours manqués.

Certains employés soulignent également que le paquet social n'est pas entièrement fourni aux nouveaux employés. Ils trouvent qu'il est assez difficile de faire des vacances. Après tout, selon les règles établies, laissez-vous sans problème, mais selon un calendrier convenu précédemment, est libéré après 12 mois de coopération. Souvent, les nouveaux employés doivent prendre leur congé à leurs frais.

Salaire

"Okey" (Rostov-on-Don ou toute autre ville – peu importe où se trouve le magasin, les conditions de travail sont les mêmes partout) est une entreprise qui offre un emploi officiel, ainsi qu'un revenu stable. Ceci est souligné par de nombreux travailleurs.

Malgré la meilleure gestion, travailler dans "OK" vous permet de gagner. Le salaire est prévu dans le contrat de travail à l'avance. Il est payé en totalité et à temps. Cela plaît. Il s'avère que dans l'organisation, vous pouvez obtenir une certaine stabilité.

Certes, il y a des critiques négatives sur les gains. Par exemple, certains ont parlé de la réexamen secret des contrats avec des employés à bas salaire. On remarque que la fille du département du personnel nommée Alena y participe. Personne ne peut le dire exactement, c'est vrai, ou un mensonge. Néanmoins, il n'y a plus de réclamations sur les bénéfices. Dans le magasin "OKEY" (Moscou, Peter ou toute autre région – ce n'est pas important), il y a très peu de plaintes.

Calendrier des travaux

De nombreux examens indiquent que les employés doivent travailler dur et dur pour atteindre l'emplacement de leurs supérieurs. Au début, les quarts de travail sont négociés. Mais dans la pratique, la situation est quelque peu différente.

Les employés sont priés de rester à temps partiel. Certains indiquent qu'il faut 14 heures par jour pour travailler. Oui, avec un certain salaire, mais il est difficile de faire face à un tel fardeau. Certains emplois ne signifient que des quarts de travail quotidiens ou nocturnes. Cela devrait être rappelé.

En général, le calendrier, tel que mentionné précédemment, est négocié avec l'employeur. Vous pouvez toujours l'ajuster, mais une telle décision n'est pas la bienvenue. Le cas échéant, le personnel s'entend entre eux sur les substitutions. Ils adaptent tacitement le calendrier.

Pénalités

"OKey" (Saint-Pétersbourg et d'autres villes – pas si important) est un endroit avec ses propres règles et conditions de travail. Ceci est souvent mentionné dans les réponses concernant l'employeur. Les demandeurs sont avertis sur le soi-disant système de sanctions. Il est présent dans toutes les branches de l'organisation.

Peut-être, c'est en raison du système de pénalités que les gains réels des employés sont considérablement réduits. A cela beaucoup se plaignent. Travailler dans le «OK» nécessite une attitude prudente et responsable envers le produit et ses responsabilités. Sinon, vous devez payer. Il est noté que tout oubli, même le plus petit, est une amende. Il est déduit du salaire. Par conséquent, vous devrez mettre en place des pénalités permanentes ou ne pas travailler dans l'entreprise.

En passant, certains soulignent le fait que «OKey» (Saint-Pétersbourg ou toute autre région – pas important) peut priver la prime pour les erreurs d'autrui. C'est ainsi que certains commentaires disent. C'est-à-dire, avec des amendes et d'autres pénalités, devront faire face à l'ensemble du quart de travail. Pour cette raison, avec l'apparence d'un cadre non responsable ou précis, le collectif commence à traiter négativement un nouveau collègue.

Liste noire

Dans certaines villes, «Ok» (Rostov-on-Don, Saratov, Novgorod) est tombé dans la liste dite d'employeurs noir. Est-ce la raison pour laquelle il refuse de coopérer? Pas du tout.

La chose est que le leadership de "OK" a déjà été dit – les autorités ici ne sont pas les meilleures. C'est dans certaines villes que le réseau d'hypermarchés est tombé dans la liste noire des employeurs. Cependant, comme la plupart des organisations similaires. Maintenant, en général, la situation sur le marché du travail est que presque chaque patron est un candidat pour entrer dans la liste spécifiée. Pour être surpris et être effrayé, il n'est pas nécessaire.

En passant, souvent, les travailleurs les plus consciencieux ne parlent pas négativement de ce réseau d'hypermarchés. Ils forment des listes noires d'employeurs. Dans ce cas, ils ne devraient pas faire confiance. Après tout, "OKEY" est une société bien connue qui est distribuée dans toute la Russie. Avec ses faiblesses, mais l'organisation attire toujours les clients et les nouveaux employés.

Réductions et promotions

Une attention particulière est accordée à une nuance telle que les réductions dans "OK". Cette fonctionnalité est importante directement pour les clients. Des actions constantes, des ventes et des rabais – tout cela n'attire que les visiteurs. Des informations complètes sur les bonus peuvent être trouvées sur le site officiel de l'entreprise. Il ne contient que des informations à jour.

Qu'est-ce que «Okay» (hypermarché) offre aujourd'hui? Les actions sont les suivantes:

1. "Les prix sont abaissés". Stock standard, indiquant des réductions hebdomadaires.
2. «Avantage pour tout le monde». Réduction pour achats et participation au tirage de 10 voitures et 100 chèques-cadeaux pour achats dans l'hypermarché.
3. "Dépêchez-vous de remplacer la carte". Promotion, qui permet le remplacement gratuit de la carte à rabais de l'entreprise.
4. "Une heure délicieuse". Chaque jour, vous pouvez acheter des pâtisseries et des produits propres à l'hypermarché avec une réduction de 30%. Valable de 10h à 12h.
5. "Petit-déjeuner dans le" OK ". De 8 à 10 heures, la réduction pour tous les pâtisseries est de 20%. Cela ne fonctionne pas dans tous les magasins.

Maintenant, il est clair que les offres "OK" (hypermarché) offrent. Tout cela attire de nouveaux visiteurs. La carte des réductions est très demandée.

Quelles conclusions peuvent être tirées? "OKey" les commentaires des employés sont ambigus, comme tout autre employeur en Russie. Cette société recrute constamment de nouveaux employés, offre un forfait social complet et des gains stables. Vous pouvez travailler ici, mais vous devez être persistant et endurance. Le travail dans «Okey» ne convient pas aux personnes ayant une faible résistance au stress.