Travailler dans « Rosgosstrakh »: avis du personnel

Très grande entreprise est « Rosgosstrakh ». Avis sur ses employés à titre d'employeur seront présentés sur. Beaucoup de gens se demandent s'il est possible et nécessaire de chercher un emploi dans cette entreprise. Quels sont les avantages et les inconvénients sont pour l'employeur? Est-il l'honnêteté? Tout cela est nécessaire pour juger par les opinions des employés, et non par les promesses de « Rosgosstrakh ». Parfois, il arrive que le patron dit à propos des conditions de travail, et en fait, faire face à l'autre. Alors, que peut-on dire « Rosgosstrakh »?

Description de l'activité

Pour commencer vous devez faire attention aux activités de l'entreprise. « Rosgosstrakh » – la plus grande société russe qui offre les services de sécurité publique. Et dans les différentes sphères. Vous pouvez assurer votre propre vie, obtenir une police d'assurance médicale, ainsi que CASCO ou organiser MTPL pour le véhicule.

« Rosgosstrakh » a même fonds de pension avec eux, qui jouit d'une bonne popularité. Mais s'il est nécessaire de communiquer avec la société? Quels commentaires « Rosgosstrakh » du personnel en tant qu'employeur gagne?

promesses

En général, ils sont divers. les candidats pré-emploi accordent une attention principalement sur la promesse d'un employeur potentiel. Quelles garanties « Rosgosstrakh »?

Parmi les principales promesses sont généralement distingués:

• emploi officiel;
• souple;
• conditions de travail confortables;
• auto-développement et la croissance de carrière;
• personnel sympathique;
• des revenus élevés;
• package complet avantages;
• une formation gratuite.

Mais pour autant que les promesses sont vraies? Y a-t-il des plaintes avec cet employeur? Ou vous pouvez espérer est que toutes les promesses seront tenues en pleine?

officiellement

« Rosgosstrakh » examine la nature positive du personnel ont reçu parce que la compagnie offre vraiment que l'emploi officiel. Et pour toutes les règles. Le travail informel est pas le bienvenu, il ne se produit pas en principe. Après tout, « Rosgosstrakh » – ce qui est une grande organisation avec une bonne réputation auprès des clients. Et violation des lois de la Fédération de Russie – est une menace non seulement à la cote, mais aussi l'intégrité.

contrat de travail officiel est conclu en matière d'emploi avec un employé. Mais devant lui, en règle générale, vous devez être interviewé, ainsi que la formation. C'est un peu une période d'essai. Si ses résultats un employé potentiel sera d'accord sur l'emploi, le contrat est conclu dans le établi par la législation russe.

formation

Le travail « Rosgosstrakh » est toujours debout? Les avis des employés il y a différents. Il y a à la fois bon et pas si bon. Mais la majorité des employés et des candidats soulignent que la tenue de l'organisme de formation. Et gratuitement, au détriment des « Rosgosstrakh ».

Bien que, comme beaucoup le prétendent, il est plus que pas de formation, et à l'organisation du travail libre. La chose est que la période de formation ne sont pas payés. Et si le « Rosgosstrakh », ou le demandeur refuse de l'emploi, pas d'argent pour prendre le temps que les gens ne reçoivent pas.

Néanmoins, ce n'est que la spéculation. Dans tous les cas, avant l'emploi de « Rosgosstrakh » forme ses employés potentiels, introduit fonctions et l'équipe.

Evolution de carrière

Certains soulignent le fait que les carrières dans l'organisation en tant que telle est absente. Avec le « fond » pour obtenir au conseil d'administration est presque impossible. Mais, cependant, il y a des perspectives d'auto. Et il plaît. Si vous êtes chanceux, vous pouvez vraiment réussir dans cette entreprise.

Travailler dans « Rosgosstrakh » examine la nature positive du personnel reçoit pour ce que l'entreprise offre des bonus spéciaux pour la réalisation de certains succès. Habituellement, il est des primes et des allocations au salaire. Et si nous parvenons à s'exprimer, on espère augmenter. Malgré cela, la croissance de carrière généralement forte et rapide dans l'organisation n'est pas observée.

collectif

L'équipe aussi généralement satisfait. « Rosgosstrakh » personnel (Moscou commentaires ou toute autre ville – il est pas si important) gagne une organisation où des collègues vraiment sympathique. Il y a certains pas la personne sympathique, mais ces unités.

Il est à noter que pour le fonctionnement normal (en prenant en compte certaines des lacunes de l'entreprise) doivent s'installer dans l'équipe. Il suffit de ne pas trop se démarquer parmi les autres et ne servent pas l'administration. Juste être employé ouvert, amical et consciencieux. Ensuite, travailler dans « Rosgosstrakh » ne sera pas aussi difficile que cela puisse paraître.

calendrier

Mais les points de vue ne sont pas trop bon par rapport à aligner l'horaire de travail. La chose est que le personnel « banque » Rosgosstrakh critiques (ainsi que la compagnie d'assurance) ne sont pas le meilleur en raison du flux constant de clients et la nécessité de rester des heures supplémentaires. Souvent, il n'a pas récompensé.

Bien qu'à l'origine le calendrier est vraiment flexible et facile à utiliser. Vous ne pouvez pas rester de longues heures, mais changer l'attitude des collègues et le leadership beaucoup, et pas pour le mieux. Beaucoup de travail est nécessaire dans la période d'activité intense. L'horaire de travail habituel, au contraire, heureux. Aucun travail de nuit, jour et nuit ne seront pas travailler.

bénéfices

employés « Rosgosstrakh vie » ont reçu des critiques mitigées pour les revenus. Ici , il est pratiqué principalement salaire « blanc », qui, bien sûr, plaît. Il y a aussi un bonus, primes et indemnités qui aident à multiplierai le revenu. Mais c'est un petit salaire officiel. Cela conduit au fait que le paquet social, mais invité, mais les paiements sont encore faibles.

Néanmoins, ici vous pouvez gagner. Surtout si vous suivez toutes les règles. « Rosgosstrakh » les commentaires du personnel gagne un employeur qui paie vraiment. Bien que pas tant, mais régulièrement et honnêtement.

leadership

Tout à fait beaucoup de négativité obtient le leadership de l'organisation. Réclamations contre lui beaucoup – et un traitement injuste par rapport à ses subordonnés, et la tromperie constante, et tout simplement grossier. réclamations standard qui parlent contre pratiquement tout employeur. Voilà pourquoi vous pouvez parfois trouver un « Rosgosstrakh » dans la liste noire des employeurs dans certaines villes.

En fait, rien à craindre. De toute évidence, ce qui obtient des commentaires « Rosgosstrakh » du personnel. En général, c'est un bon employeur. Mais pour l'emploi réussie est nécessaire d'avoir la volonté, ainsi qu'une grande résistance au stress. Et préparez-vous à l'injustice de la part de la direction. L'employeur le plus courant, mais il a ses avantages, met l'accent sur les employés.